Que signifient la santé et la sécurité ?
* Accidents : Ceux-ci incluent les glissades, les trébuchements et les chutes, ainsi que les blessures causées par des machines ou d’autres équipements.
* Maladies : Ceux-ci incluent l’exposition à des substances ou à des environnements dangereux, ainsi que des maladies liées au stress.
* Décès : Celles-ci peuvent résulter d'accidents ou de maladies, ainsi que de violences ou d'autres actes intentionnels.
Les employeurs ont la responsabilité légale de fournir un lieu de travail sûr et sain à leurs employés. Cela signifie prendre des mesures pour identifier et contrôler les dangers, ainsi que fournir aux employés une formation et des informations sur la façon de rester en sécurité.
Les employés ont également la responsabilité de prendre soin de leur propre santé et sécurité, ainsi que de celles de leurs collègues. Cela signifie suivre les procédures de sécurité, signaler les dangers et utiliser un équipement de protection si nécessaire.
En travaillant ensemble, les employeurs et les employés peuvent créer un lieu de travail sain et sécuritaire pour tous.
Voici quelques exemples de mesures de santé et de sécurité qui peuvent être prises sur le lieu de travail :
* Dangers physiques : Ceux-ci incluent des éléments tels que des sols glissants, des câbles exposés et des machines non surveillées. Les employeurs peuvent contrôler ces risques en s'assurant que les sols sont propres et secs, en couvrant les risques électriques et en installant des protections sur les machines.
* Risques chimiques : Ceux-ci incluent des éléments tels que les fumées toxiques, la poussière et l’amiante. Les employeurs peuvent contrôler ces dangers en utilisant des systèmes de ventilation, en fournissant des respirateurs et en limitant l'exposition des employés aux substances dangereuses.
* Risques biologiques : Ceux-ci incluent des éléments comme les bactéries, les virus et les champignons. Les employeurs peuvent contrôler ces dangers en nettoyant et en désinfectant les surfaces de travail, en fournissant du désinfectant pour les mains et en encourageant les employés à se laver les mains fréquemment.
* Risques ergonomiques : Ceux-ci incluent des éléments tels que des mouvements répétitifs, des postures inconfortables et des postes de travail mal conçus. Les employeurs peuvent contrôler ces dangers en fournissant des chaises et des postes de travail ergonomiques et en encourageant les employés à prendre des pauses.
* Stress : Le stress peut entraîner un certain nombre de problèmes de santé, notamment les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux et la dépression. Les employeurs peuvent contrôler le stress en offrant du soutien à leurs employés, comme l’accès à des services de conseil.
En prenant ces mesures, les employeurs peuvent créer un lieu de travail sain et sécuritaire pour leurs employés.
