Les signes d'une collègue Violent Avertissement
La plupart des gens qui ont une propension exposition violente des panneaux d'avertissement . Co- travailleurs sont plus susceptibles que la gestion de premiers remarquez des changements dans le comportement d'un collègue de travail et doivent se sentir encouragés à discuter de leurs préoccupations avec les superviseurs . Les superviseurs peuvent alors suivre les changements de comportement et de prendre des mesures si nécessaire . Changer les comportements
Si vous remarquez que votre collègue a arrêté de se soigner , comme leur apparence , ou a commencé ou augmenté habitudes destructrices comme l'alcool ou de la drogue , ce qui pourrait indiquer qu'ils connaissent la dépression ou d'autres problèmes de santé mentale . Si elles ont cessé d'être productif au travail , cela peut aussi indiquer un problème . Bien que cela ne signifie pas automatiquement qu'ils pourraient devenir violents , il est encore un problème de santé .
Perte de contrôle
Si votre collègue devient difficile à gérer et a commencé à agir sur l'hostilité et la frustration , si les superviseurs , des collègues ou le public , vous devez le signaler le comportement de la direction. Le comportement peut inclure à discuter avec les gens , en utilisant un langage inutilement faute et montrant de mauvaises réactions au stress. Votre collègue doit se sentir encouragés à demander de l'aide médicale ou professionnelle .
Devenir violent au travail
fois un collègue a franchi la ligne et fait commencé à agir violemment au travail , les collègues et la direction doivent traiter le problème très au sérieux et prendre des mesures immédiates . La violence pourrait entraîner crier , d'endommager votre équipement , agressé des personnes ou menaçant l'une de ces actions . Une personne qui menacerait de nuire à eux-mêmes ou d'autres nécessite une attention immédiate . Vous devez donner un intérêt particulier pour des collègues qui possèdent des armes , surtout si on les montre aux autres et indiquent qu'ils pourraient les utiliser sur les gens.
Politique en milieu de travail
chaque lieu de travail doit avoir une politique claire sur la façon d'identifier et de traiter avec les employés violents . Chaque employé doit se sentir que les rapports tel comportement sera confidentielle et pris au sérieux . Si vous sentez que vous avez un collègue qui pourrait être violent , assurez-vous de documenter leur comportement et les conversations que vous avez avec la direction à ce sujet . Téléphoner à la police est toujours une option , si vous avez des préoccupations immédiates .
