Comment signaler préoccupations de sécurité

Une plainte officielle peut être un moyen efficace de sensibiliser de gestion des violations de sécurité et des conditions dangereuses . Un document bien typé , avec des informations spécifiques sur la violation , peut agir comme un catalyseur pour le changement tout en permettant aux employés . La réponse de la direction peut aussi atténuer les inquiétudes sur les dangers associés au danger . Utilisation de la boîte de suggestion de travail est un autre moyen de réduire le risque associé à la conformité de sécurité pauvres. Choses que vous devez formulaire Feedback Photos de
consignes de sécurité écrites
Afficher Instructions
Le 1

étudier les directives et les règlements de sécurité pour assurer que la violation ou un risque existe vraiment . Vous pouvez trouver les consignes de sécurité spécifiques à votre lieu de travail au bureau , soit du gestionnaire de la sécurité ou au bureau de la section locale . Votre lieu de travail peut fournir une bibliothèque en ligne de documents relatifs à la sécurité en format PDF . Votre lieu de travail peut également afficher les règles de sécurité à l'aide d'affiches et de panneaux . Enfin , vous pourriez être en mesure d'examiner les consignes de sécurité contenues dans le paquet de bienvenue distribués aux nouveaux employés .
2

consulter un avocat. Risques de sécurité qui se produisent dans le lieu de travail peuvent porter sur des questions qui nécessitent l'avis ou la consultation d'un professionnel de l'avocat . Contactez un professionnel du droit qui se spécialise dans votre domaine professionnel particulier . Avant de demander des conseils , écrivez un résumé des événements entourant la violation de date, l'heure , la violation , et les parties concernées comprennent .
3

Envoyer des commentaires écrits . Cette méthode est moins formelle . Utilisez la boîte de suggestion de votre entreprise ou de la forme de rétroaction officiel distribué par votre organisation . Ce type de correspondance permet d'anonymat et peut être un outil efficace pour sensibiliser sur les questions de sécurité avec la direction.
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Utilisez la politique de la porte ouverte de la gestion . Si un gestionnaire ou un responsable de la sécurité sur votre lieu de travail utilise une politique de la porte ouverte , puis planifier une visite ou sans rendez-vous . Cette session vous permettra de répondre aux préoccupations de sécurité d'une manière directe en tête-à -tête avec le personnel clé . Avant de planifier la réunion , organiser vos pensées sous forme écrite et obtenir une copie des règlements de sécurité en milieu de travail .
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déposer une plainte formelle auprès de la sécurité et administration de la santé ( voir Ressources) . Décrivez la date et l'heure de l'infraction, les parties concernées et un résumé détaillé des événements qui ont eu lieu . Dans la plainte écrite , mettre en évidence les violations spécifiques des consignes de sécurité indiquées . Ajouter des étapes ou des procédures qui pourraient être utiles pour éviter les occurrences futures .