Comment calculer le taux de gravité dans OSHA

Taux de gravité , également connu comme le taux de journée de travail avec perte de temps , est utilisé pour indiquer la gravité des blessures ou des maladies professionnelles. Le taux d'accidents seul ne reflète pas un environnement de travail sécuritaire. Une entreprise peut avoir un taux d'incidence faible , mais avoir un nombre élevé de jours de travail perdus associés à chaque incident. Un taux de gravité élevé est comme un drapeau rouge , signalant des problèmes de sécurité graves . Plus il faut un employé de retourner au travail après un accident , le plus grave de l'accident . Choses que vous devez
OSHA formulaire 300 Photos OSHA formulaire 300A
registre de paie
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Le 1

déterminer le nombre total de jours d'arrêt de travail . C'est le nombre total de jours d'arrêt dus à une lésion ou une maladie professionnelle , enregistrés sur la ligne ( K ) de Safety and Health Administration ( OSHA ) Formulaire d' 300A travail . Vous pouvez également obtenir ce chiffre en additionnant le nombre total de jours inscrits dans la colonne ( K ) de l'OSHA formulaire 300 .
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Déterminer le nombre total d'heures travaillées durant l'année par tous les employés . Ce nombre représente le total de toutes les heures régulières et supplémentaires travaillées , disponible sur l'OSHA forme 300 .
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Calculez votre taux de gravité . Le nombre total de jours d'arrêt de temps de travail 200 000 ( l'équivalent de 100 employés à temps plein travaillant 40 heures par semaine , 50 semaines par année ) divisé par le nombre total d'heures travaillées au cours de l'année est égal au taux de gravité . Tous les tarifs de l'OSHA sont exprimés en taux par 100 employés à temps plein . Ceci permet d'obtenir une valeur de comparaison standard, de sorte que les entreprises peuvent comparer les taux de performance de sécurité s'ils ont 50 ou 5000 employés .