Comment développer une santé et Politique de sécurité

Une politique de santé et de sécurité est une déclaration écrite de l'engagement de l'organisation à protéger la santé , la sécurité et le bien- être des employés . Un comité de santé et de sécurité du personnel est généralement responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique , de concert avec la haute direction . La politique devrait démontrer l' engagement de la direction à un milieu de travail sain et sécuritaire et décrire les rôles et les responsabilités de la gestion du personnel et de contribuer à un environnement de travail sain et sécuritaire . La politique devrait également refléter les objectifs et les principes de votre organisation . Choses que vous devez
professionnelles lois et règlements sanitaires et de sécurité
comité de santé et de sécurité ou le représentant modèle
politique
Afficher Instructions
Le 1

Contactez votre bureau local du ministère du Travail et de visiter votre bibliothèque publique d'information sur la législation et les lignes directrices de la santé et la sécurité au travail . Rechercher des modèles politiques et les ressources en ligne ou à votre bibliothèque locale . Utilisez cette information pour informer et guider le développement de votre politique de santé et de sécurité .
2

Travailler avec le personnel pour élaborer une politique de santé et de sécurité qui est le reflet des principes, des buts et objectifs de votre lieu de travail . Indiquer clairement les rôles et responsabilités du personnel et de la gestion en matière de santé et sécurité au travail.
3

Inclure une déclaration de l'engagement de la direction de fournir un milieu de travail sûr et sain , exempt de dangers potentiels . Décrivez comment cet engagement sera intégrée dans les activités de travail quotidiennes .
4

Fournir une déclaration que l'organisation est consciente de ses responsabilités pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés . Reconnaître le droit de chaque employé de travailler dans un environnement sain et sécuritaire . Donner des exemples de la façon dont l' organisation appuiera un milieu de travail sain pour la gestion et le personnel par la formation , les ressources et la surveillance de la conformité .
5

Inclure une déclaration dans laquelle vous reconnaissez l'obligation de se conformer à votre sécurité locale et loi et des règlements de santé . Mettre l'accent sur l' importance de la santé et de la sécurité comme une priorité organisationnelle . Offrir des possibilités d'éducation et de collaboration sur les initiatives de santé et de sécurité au travail .
6

Finalisez votre projet de politique de santé et de sécurité avec la participation de la direction et le personnel . Inclure une déclaration décrivant la façon dont la politique sera communiquée à la direction et tout le personnel . Une fois que la politique est finalisé , préparer une version finale de la politique qui est prêt pour validation .
7

Soumettre la politique finale à la haute direction aux fins de signature . Une fois qu'il a été approuvé , circuler la copie finale à l'ensemble du personnel et de la gestion et afficher une copie dans un endroit visible .
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Revoir la politique sur une base annuelle afin de s'assurer qu'elle est suivie et de faire les modifications nécessaires .