Sécurité des dispositifs personnels d'écoute sur le travail

Les facteurs de sécurité et les politiques de l'employeur de déterminer l'utilisation de dispositifs d'écoute personnels pendant le travail . Dispositifs d'identification

d'écoute personnels peuvent être utilisés ou une chaîne stéréo téléphones écouter de la musique ou de la radio qui n'est pas associé avec le lieu de travail .
Effets

l'utilisation d'un dispositif d'écoute personnelle peut être une distraction ou un moyen d' éviter la distraction , en fonction de la situation . Dans un environnement bruyant , un dispositif d'écoute personnelle peut filtrer le bruit , mais cela peut aussi interférer avec la communication sur le lieu de travail .

Considérations

Polices sur l'utilisation de dispositifs d'écoute personnelles au travail sont établies par les employeurs . La violation de ces politiques peut être un motif de licenciement .
Avertissement

Si dépréciation ou d'interférence auditive est un problème de sécurité au travail, par exemple pour quelqu'un qui conduit, utilise l'équipement lourd, puis l'utilisation de dispositifs d'écoute personnels sera probablement interdite. De nombreux États ont des lois contre l'utilisation d'écouteurs pendant la conduite.
Prévention /Solution

bon sens est souvent un facteur déterminant lors de l'utilisation des appareils d'écoute personnels . Sécurité l'emporte toujours sur le divertissement personnel ou de distraction , en particulier dans le milieu de travail , où il peut y avoir de l'emploi et des répercussions juridiques .