Quel genre de procédures effectuent-ils lors d’un examen physique pour un emploi dans les hôpitaux ?
1. Évaluation générale :
- Inspection visuelle de l'apparence générale et des proportions de la carrosserie.
- Mesure des signes vitaux, notamment la pression artérielle, le pouls, la fréquence respiratoire et la température.
- Vérifier tout signe visible de maladie ou d'anomalie physique.
2. Taille et poids :
- Mesure de la taille et du poids pour calculer l'indice de masse corporelle (IMC) et évaluer la composition corporelle générale.
3. Examen cardiovasculaire :
- Auscultation du cœur pour détecter d'éventuels souffles, battements cardiaques irréguliers ou autres anomalies.
- Palpation des pouls périphériques pour évaluer la circulation et le débit sanguin.
4. Examen respiratoire :
- Auscultation des poumons pour rechercher d'éventuels bruits respiratoires anormaux, tels que des respirations sifflantes ou des crépitements.
- Évaluation de la fréquence respiratoire et de la profondeur.
5. Examen neurologique :
- Évaluation de la vigilance mentale, de l'orientation et de la fonction cognitive.
- Des tests neurologiques simples, tels que la vérification des réflexes, de l'équilibre et de la coordination.
6. Examen musculo-squelettique :
- Inspection des articulations pour déceler toute déformation, gonflement ou sensibilité.
- Test d'amplitude de mouvement pour évaluer la flexibilité et la mobilité des articulations.
7. Examen tégumentaire :
- Inspection de la peau pour déceler toute éruption cutanée, lésion ou autre anomalie.
- Évaluation de la turgescence cutanée et de l'hydratation.
8. Vision et audition :
- Tests de vision et d'audition de base pour vérifier toute déficience ou anomalie.
9. Tests de laboratoire :
- En fonction des exigences du poste, certains hôpitaux peuvent exiger des tests de laboratoire supplémentaires, tels que des analyses de sang ou d'urine, pour évaluer l'état de santé et la forme physique globale.
10. Évaluation des antécédents médicaux et du mode de vie :
- Les candidats peuvent être interrogés sur leurs antécédents médicaux, y compris leurs maladies antérieures, leurs interventions chirurgicales, leurs médicaments et toute condition préexistante.
- Des informations sur les habitudes de vie, telles que le tabagisme, la consommation d'alcool et l'exercice, peuvent également être collectées.
Il est important de noter que l'étendue et la portée de l'examen physique peuvent varier considérablement en fonction du poste spécifique, du service et des directives et exigences de l'hôpital. Certains emplois peuvent nécessiter des examens plus complets, tandis que d'autres peuvent comporter des évaluations plus ciblées liées aux exigences physiques spécifiques du poste.
