Un employeur CA peut-il me licencier alors que je suis sans travail et en invalidité d'État en raison d'une opération à cœur ouvert ?

En général, non. En vertu de la California Family Rights Act (CFRA), il est interdit aux employeurs de licencier des employés pendant qu'ils sont en congé pour des problèmes de santé graves, y compris une opération à cœur ouvert. Il existe cependant quelques exceptions à cette règle, par exemple si l'employeur peut démontrer qu'il subirait une contrainte excessive s'il était tenu de maintenir le poste de l'employé ouvert pendant son congé.