Comment faire face à l'abus de substances dans le domaine des soins infirmiers

En 1984, la American Nurses Association a publiquement reconnu l'abus de substances dans l' industrie des soins infirmiers . Selon la clinique Mayo , 19,5 millions de personnes âgées de plus de 12 utilisent des drogues illégales aux États-Unis . Bien que les statistiques varient , on estime que à un moment donné environ 10 pour cent des professionnels de la santé se sont rendus coupables d'abus de substance . L'abus de substances chez les infirmières a le potentiel de nuire aux patients , à la crédibilité " de dommages employeurs et, bien sûr , blesser les infirmières elles-mêmes . Instructions
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à la détection précoce . Les institutions médicales qui utilisent les infirmières doivent adopter une approche proactive pour identifier les ressources et établir des programmes de détection et de prévention de la toxicomanie dans leurs installations . Ces comités devraient se réunir mensuellement pour élaborer des programmes éducatifs , d'identifier les troubles de comportement et des symptômes chez les employés , et d'établir des procédures de travail à suivre pour intervenir en cas de besoin .
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établir un contrôle strict de la gestion des médicaments . Des procédures devraient être mises au point pour sécuriser et suivre la distribution de tous les stupéfiants et d'enquêter sur les écarts qui peuvent se produire . Les gestionnaires de services de distribution de stupéfiants devraient surveiller périodiquement distribution de stupéfiants, par département , décalage et employé pour aider à identifier les tendances suspectes .
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Faire des groupes de soutien pour ceux qui sont à risque d'abus de substance . Les infirmières qui sont très stressés , ont des troubles émotionnels comme l'anxiété et la dépression , des problèmes financiers ou ont subi un traumatisme ont tous le potentiel pour l'abus de drogues . Les organisations médicales peuvent empêcher l'abus de drogues en offrant des conseils , des compétences de vie , et des programmes d'exercice pour les infirmières pour alléger ces conditions . Des groupes de soutien par les pairs sont particulièrement efficaces , puisque les infirmières sont formés pour rechercher des signes avant-coureurs de l'abus de drogues et peuvent identifier les symptômes parmi leurs pairs .
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informer les infirmières de leurs droits en ce qui concerne l'abus de drogues . L' Americans with Disabilities Act de 1990 interdit la discrimination contre les personnes handicapées en milieu de travail . Drogue et dépendance à l'alcool peut être considéré comme un handicap si une infirmière accro n'utilise plus activement les médicaments . Cela permet à l' infirmière accro à recevoir un traitement tout en conservant son emploi avec les accommodements raisonnables similaires aux personnes souffrant d'autres handicaps .
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Établir des mesures disciplinaires ou des mesures alternatives à disciplinaire pour les toxicomanes . Ceux-ci peuvent impliquer des programmes de traitement , ainsi que l'action juridique . École de chercheurs en soins infirmiers Todd Monroe , Ph.D. , et Heidi Kenaga , Ph.D. , de l'Université Vanderbilt a constaté que des programmes alternatifs à la discipline ont aidé les infirmières à se remettre de la toxicomanie et les rendre à la main-d'œuvre plus rapidement que lorsque les actions en justice ont été utilisés . Les programmes alternatifs à la discipline sont plus sûrs pour les patients , les infirmières qui abusent de médicaments sont retirés immédiatement du travail , tandis que les tentatives juridiques à l'enlèvement peut prendre beaucoup plus longtemps .