Un employeur new-yorkais peut-il exiger d'un employé qu'il rase les poils du visage ?

Oui, un employeur new-yorkais peut exiger d’un employé qu’il rase les poils du visage dans certaines circonstances. Les employeurs ont le droit d'établir des normes de toilettage à condition qu'elles soient raisonnables, non discriminatoires et liées au travail. Un employeur peut exiger d'un employé qu'il se rase si les poils du visage présentent un risque pour la sécurité, interfèrent avec la capacité de l'employé à exercer ses fonctions ou ont un impact négatif sur l'image de l'entreprise. Cependant, un employeur ne peut pas discriminer les employés sur la base de la race, de la religion ou d'autres caractéristiques protégées lorsqu'il établit des normes de toilettage.