Comment faire pour démarrer un programme antitabagique au travail

Les fumeurs qui arrêtent de habitude avec l'aide et le soutien des autres sont plus susceptibles de rester non-fumeur. En effet , selon le système de santé de l'Atlantique hôpital du New Jersey , " Les fumeurs sont quatre fois plus susceptibles de cesser de fumer lorsqu'ils sont impliqués dans un programme de sevrage tabagique complet . " Beaucoup d'entreprises veulent encourager les fumeurs à leur personnel la quitter . Si votre entreprise n'a pas mis en place un programme d'abandon du tabac pour ses employés , voici quelques idées pour vous on a commencé . Instructions
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abord , essayez d'obtenir une estimation de combien d'employés seraient intéressés à participer à un tel programme . Faire un sondage d'une section représentative de salariés dans votre région --- 10 pour cent d'un grand groupe , par exemple --- et savoir combien d'entre eux fument, et de ce nombre, combien veulent arrêter de fumer et qui y assister un programme . Habituellement les employeurs paient pour les programmes , mais savoir si les fumeurs seraient prêts à payer un petit montant hors- poche , juste au cas où c'est la seule façon de mettre un po
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Go à la direction des ressources humaines , ou , s'il s'agit d'une petite entreprise , à la personne qui s'occupe des responsabilités en matière de RH . En savoir s'il ya des plans dans les travaux pour amener à un programme d'abandon du tabac . Sinon, demandez si on peut être amené in.Bolster votre argumentation avec des statistiques sur l'importance de la santé des employés . Par exemple , les Centers for Disease Control and Prevention signale que « De 2000 à 2004, le tabagisme a été estimé être responsable pour les 193 milliards de dollars en pertes économiques annuelles liées à la santé aux États-Unis (96 milliards de dollars en coûts médicaux directs et environ $ 97,000,000,000 en perte de productivité ) " . En outre, le Surgeon General a déclaré en 2004 que « la preuve est suffisante pour conclure à un lien de causalité entre le tabagisme et l'état de santé diminuée qui peut se manifester par une augmentation de l'absentéisme au travail et l'utilisation accrue des services de soins médicaux . « Volontaire pour obtenir de l'information sur le démarrage d' un programme pour la personne des RH . informations
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Dig up . Les entreprises qui fournissent des services d'assurance santé peuvent offrir ou être en mesure de recommander des séminaires pour les employés sur l'abandon du tabac . Il ya aussi des entreprises qui existent pour offrir des cours de sevrage tabagique; tels sont deux solutions de nicotine et méthode Allen Carr pour arrêter de fumer . Présenter l'information de votre contact RH .
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Si votre entreprise ne sera pas ramasser l'onglet pour toutes ces catégories , demandez si vous pouvez démarrer votre propre en utilisant les installations de l'entreprise , comme une salle de réunion , et un copieur pour les distribuer . Si c'est le cas , et les employés sont prêts à payer pour le service , obtenir une estimation des professionnels et savoir combien de gens sont intéressés . Voyez si vous pouvez planifier un cours d'initiation à obtenir des employés intéressés à s'inscrire .
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Une autre option est d'appeler votre succursale locale de l'American Lung Association pour connaître leur liberté de cliniques de groupes de fumeurs.
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Si l'entreprise fournira un espace de rencontre et rien d'autre , et les employés ne sera pas ou ne peuvent pas contribuer , vous pouvez toujours créer un groupe pour arrêter de fumer sur votre propre . Une option consiste à créer un groupe de Nicotine Anonyme . L'utilisation d'un programme en 12 étapes similaire à celle chez les Alcooliques anonymes , NA aide les membres cessent d'utiliser des produits du tabac et de nicotine et de développer une vie plus enrichissante . Ou , si cela semble trop formel , juste prévoir une réunion ouverte pour les fumeurs qui veulent cesser de fumer et les fumeurs qui ont cessé de soutenir l'un l'autre. Il peut être un forum pour discuter des avantages des différentes méthodes et des produits conçus pour arrêter de fumer . Des réunions régulières --- une fois ou deux fois par semaine --- et encouragement fréquents par un autre pendant les autres jours aideront chacun à rester non-fumeur.