Quels sont les éléments suivants conçus pour réduire les pertes de soldats au premier mandat ?

Il existe un certain nombre de programmes et d'initiatives conçus pour réduire les pertes de soldats au premier mandat :

- Processus de sélection et de recrutement améliorés. L'armée a mis en œuvre un certain nombre de mesures pour améliorer la sélection et le recrutement des soldats, notamment :

- Utiliser des critères de sélection plus rigoureux. L'armée utilise désormais un processus de sélection plus approfondi pour identifier les soldats potentiels susceptibles de réussir. Cela comprend le dépistage de facteurs tels que la santé mentale, la forme physique et les antécédents criminels.

- Fournir des attentes plus réalistes. L’armée a désormais des attentes plus réalistes quant à ce que signifie être soldat. Cela comprend des informations sur les défis et les risques du service militaire, ainsi que sur les avantages.

- Formation et assistance améliorées. L'armée a également mis en œuvre un certain nombre de programmes pour améliorer la formation et le soutien des nouveaux soldats, notamment :

- Fournir une formation plus complète. L'armée propose désormais une formation plus complète aux nouveaux soldats, couvrant des sujets tels que les compétences militaires de base, les tactiques de combat et les techniques de survie.

- Offrir davantage de services d'assistance. L'armée propose désormais une gamme plus large de services de soutien aux nouveaux soldats, notamment des conseils en matière de santé mentale, des conseils financiers et une aide au logement.

- Amélioration du développement du leadership. L’armée s’est également concentrée sur l’amélioration du développement du leadership pour les officiers et sous-officiers (sous-officiers). Cela comprend :

- Fournir davantage de formations en leadership. L'armée propose désormais davantage de formation en leadership aux officiers et aux sous-officiers, couvrant des sujets tels que la communication, la résolution de problèmes et la prise de décision.

- Encourager le mentorat. L'armée encourage les officiers et les sous-officiers à encadrer les nouveaux soldats et à leur fournir des conseils et un soutien.

Ce ne sont là que quelques-uns des programmes et initiatives que l’armée a mis en œuvre pour réduire les pertes de soldats au premier mandat. En prenant ces mesures, l’armée est en mesure d’améliorer la qualité de ses soldats et de réduire le nombre de soldats qui quittent le service avant la fin de leur contrat.