Qu'est-ce que des frais d'assurance santé de la fonction

? Voulez-vous sortir de sous les restrictions d'un régime d'assurance- santé de soins gérés ? Voulez-vous la liberté de choisir votre médecin propre , spécialistes , hôpital et le laboratoire ? La liberté de choix plus important pour vous que le coût ? Si oui, vous devriez prendre le temps de comprendre l'assurance de la rémunération des services de soins de santé . Rémunération des plans de service coûtent plus cher que les régimes de soins gérés , mais vous permettent de choisir vos propres fournisseurs de services et ne nécessitent pas de références . Régimes de soins gérés ont tendance à remplacer la rémunération des services, car ils sont moins chers pour le consommateur et pour les employeurs . Néanmoins , les plans de rémunération des services sont encore disponibles auprès de nombreux employeurs et les compagnies d'assurance . Si le choix vous plaît , de la rémunération des services représente une option que vous devriez enquêter . Histoire

industriel Henry Kaiser et le Dr Sidney Garfield créé le premier plan de soins de santé de la rémunération des services dans les années 1930 . Garfield , à la demande de Kaiser , structuré le plan de protéger les travailleurs de Kaiser construction du Grand Coulee Dam.In début des années 1940 , les employeurs Seconde Guerre mondiale ère compétition pour les employés dans un marché du travail de guerre limitée . Pour recruter et garder les travailleurs , Kaiser et d'autres comme lui ont commencé à fournir l'assurance de la rémunération des services de soins de santé comme un avantage social . Finalement , les soins de santé fournis par l'employeur est devenu une partie de l'Internal Revenue Code et a l'assurance de la rémunération des services de soins de santé une prestation non imposable pour des millions de salariés ( et les employeurs ) .
Deux pièces
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frais pour service peut impliquer deux politiques distinctes : une couverture de base et Major couverture Medical.Basic comprend tous les éléments de soins de santé normale quotidienne , visites chez le médecin , l'hospitalisation et la chirurgie. Plans de couverture de base , cependant, ont plafonds financiers . Lorsque vous soudainement face à une persistante ( ou chronique ) maladie ou de blessure grave , le major médical commence à payer la plupart des bills.You peut penser de la couverture de base comme " tous les jours " assurance maladie utilisé pour couvrir une partie de vos coûts pour maintenir votre santé , et de Major médical comme un outil de gestion des risques qui protège votre famille contre le coût ruineux des frais médicaux catastrophiques .

Comment ça marche

une rémunération à l'acte plan de service , vous choisissez le fournisseur de service que vous souhaitez , et l' assurance paie jusqu'à 80 pour cent des cost.As conçus à l'origine , vous avez payé le fournisseur out-of- pocket , déposé une demande et votre assureur que vous avez envoyé un chèque pour couvrir sa partie de votre coût . Dans les années 1970 , de nombreux fournisseurs ont commencé à soumettre votre demande pour vous , de recevoir le paiement directement à partir de votre assureur et vous facturer seulement pour votre part des coûts . Medicare est un régime de rémunération des services modernes .
Complète

Une politique «globale» de la rémunération des services combine la couverture de base et médicale majeure dans une politique unique , en éliminant les lacunes dans votre couverture . Bien que la définition d'une politique de soins de santé complets a augmenté au fil du temps pour inclure toute politique qui fournit des soins de base et la gestion des risques catastrophiques , sa définition d'origine ne s'applique qu'aux plans de rémunération des services .

Coûts
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Comme avec d'autres formes d'assurance de soins de santé , la rémunération des services est livré avec les primes , les franchises et les quotes-parts . Une prime est le montant mensuel que vous payez pour posséder la politique . La franchise est un montant que vous devez passer hors de sa poche avant que l'assurance commence le versement des prestations , et un co-paiement est un montant fixe que vous payez chaque fois que vous recevez un service .

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