Si vous et votre conjoint êtes légalement séparés, la femme est-elle toujours couverte par l'assurance maladie jusqu'au moment de son divorce ?

Aux États-Unis, les règles spécifiques régissant la couverture d'assurance maladie d'un conjoint en cas de séparation légale varient d'un État à l'autre. Généralement, lorsqu'un couple est légalement séparé, le conjoint peut être éligible pour rester couvert par le régime d'assurance maladie de l'autre conjoint en vertu de la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Cependant, la durée de la couverture COBRA et les conditions spécifiques de continuation peuvent différer d’un État à l’autre.

En vertu de COBRA, un conjoint peut avoir droit à une couverture de continuation temporaire pendant une période spécifique après la séparation légale, allant généralement de 18 à 36 mois. Pendant cette période, le conjoint peut choisir de continuer à bénéficier du régime d'assurance maladie de l'employeur en payant le coût total des primes, sans la contribution de l'employeur. Cependant, il est important de noter que la couverture continue COBRA n'est pas obligatoire et que le conjoint doit prendre des mesures pour choisir la couverture dans un délai précis.

Après la fin de la période de couverture COBRA ou si le conjoint ne choisit pas la couverture COBRA, la personne devra peut-être rechercher d'autres options d'assurance maladie, telles que l'obtention d'une couverture d'assurance maladie individuelle via le marché de l'assurance maladie ou l'exploration d'autres plans de santé parrainés par l'employeur à leur disposition. . Il est essentiel de consulter un professionnel de l'assurance ou le service des ressources humaines de l'employeur du conjoint pour déterminer les règles et exigences spécifiques en matière de couverture d'assurance maladie lors d'une séparation de corps dans votre État.