Un jeune de 19 ans peut-il être couvert par l'assurance maladie de ses parents ?
1. Assurance maladie parrainée par l'employeur :
- Si l'un des parents bénéficie d'une assurance maladie parrainée par l'employeur, le jeune de 19 ans peut être éligible à une couverture en tant que personne à charge.
- Vérifiez les détails spécifiques du plan pour comprendre la limite d'âge pour la couverture des personnes à charge.
- La couverture s'étend généralement jusqu'à ce que la personne de 19 ans atteigne l'âge spécifié dans le plan, généralement 26 ans.
2. Assurance maladie individuelle ou familiale :
- Si les parents disposent d'une assurance maladie individuelle ou familiale, le jeune de 19 ans peut généralement être ajouté comme personne à charge.
- Vérifiez les conditions de la police pour déterminer l'âge maximum pour la couverture des personnes à charge.
3. Réglementations spécifiques à l'État :
- Certains États ont des lois exigeant que les régimes d'assurance maladie couvrent les enfants à charge jusqu'à 26 ans, même s'ils ne sont plus étudiants ou célibataires.
- Par exemple, en Californie, la Dependent Health Coverage Act (DHCA) impose une couverture pour les enfants à charge jusqu'à l'âge de 26 ans.
4. Medicaid ou CHIP :
- Si le jeune de 19 ans répond aux critères de revenu et d'éligibilité, il pourrait être admissible à Medicaid ou au programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP), qui offre une couverture maladie aux enfants et aux jeunes adultes à faible revenu.
Il est essentiel de contacter le fournisseur d'assurance maladie ou l'administrateur du régime de vos parents pour confirmer les options de couverture et toute exigence ou limitation spécifique pour couvrir un jeune de 19 ans.
