Si quelqu'un est en instance de divorce, la femme peut-elle continuer à bénéficier de l'assurance médicale de son ex ?

Cela dépend des conditions spécifiques du règlement du divorce et du régime de santé collectif de l'employeur de l'ex-mari. En général, si l'ex-femme était couverte par le plan de santé collectif de son ex-mari pendant le mariage, elle peut être éligible au maintien de sa couverture en vertu de la COBRA (la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) jusqu'à 36 mois après le divorce. Cependant, l’ex-femme devra probablement payer la totalité du coût des primes, plus des frais administratifs de 2 %.

Dans certains cas, le règlement du divorce peut obliger l'ex-mari à payer pour le maintien de la couverture d'assurance maladie de l'ex-femme. Si tel est le cas, l'ex-mari sera responsable du paiement des primes et l'ex-femme n'aura pas à se soucier de COBRA.

Il est important de noter que les règles concernant la couverture d’assurance maladie après un divorce peuvent varier d’un État à l’autre. Par conséquent, il est important de consulter un avocat ou un autre professionnel du droit pour comprendre vos droits et options spécifiques.