Qu'arrive-t-il aux femmes enceintes dans l'armée ?

Lorsqu’une femme tombe enceinte alors qu’elle sert dans l’armée, plusieurs politiques et procédures entrent en vigueur pour assurer son bien-être et la poursuite de son service militaire. Voici un aperçu de ce qui arrive généralement aux femmes enceintes dans l'armée :

1. Signaler une grossesse :

- Une militaire doit informer rapidement sa chaîne de commandement dès qu'elle apprend sa grossesse. Cela permet aux militaires d'ajuster leurs tâches et de fournir le soutien nécessaire.

2. Soins médicaux et suivi :

- Les femmes militaires enceintes reçoivent des soins médicaux complets et des examens prénataux réguliers dans les établissements médicaux militaires. Ils ont accès à des prestataires de soins spécialisés, tels que des obstétriciens et des sages-femmes.

3. Profils de grossesse :

- Sur la base de l'état de santé de la femme et des recommandations de son prestataire de soins, un « Profil de grossesse » est élaboré. Ce document décrit toute restriction ou modification nécessaire à ses fonctions pour assurer sa sécurité et son bien-être pendant la grossesse.

4. Tâches et aménagements modifiés :

- Les femmes enceintes peuvent se voir confier des tâches modifiées qui minimisent les exigences physiques et les risques potentiels pour la mère et le fœtus. Ils sont généralement exemptés des activités pénibles, des tâches dangereuses et des déploiements.

5. Service limité temporaire (TLD) :

- Dans certains cas, les femmes militaires enceintes peuvent être placées en service temporaire limité (TLD). Cela leur permet de continuer à servir dans un statut non déployable tout en recevant l’intégralité de leur solde et de leurs avantages sociaux.

6. Congé de maternité :

- L'armée propose des politiques généreuses en matière de congé de maternité. Les femmes militaires en service actif ont droit à jusqu'à 12 semaines de congé pour soignant principal après l'accouchement. Ce congé peut être prolongé dans certaines circonstances, comme en cas de complications médicales.

7. Récupération et transition post-partum :

- Après l'accouchement, les femmes militaires reçoivent des soins post-partum et des conseils pour soutenir leur rétablissement. On leur donne le temps de créer des liens avec leurs nouveau-nés et de s'adapter aux exigences de la maternité.

8. Retour au service :

- Après un congé de maternité, les femmes militaires subissent une évaluation médicale pour garantir leur aptitude au service. Ils reprennent progressivement leurs fonctions militaires habituelles, en tenant compte des éventuels besoins médicaux en cours.

9. Opportunités de carrière et soutien :

- L'armée reconnaît les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes militaires enceintes et post-partum. Ils bénéficient d’une orientation professionnelle et d’un soutien pour faire face à tout impact potentiel sur leur carrière militaire.

10. Programmes et ressources d'assistance :

- Les installations militaires offrent divers programmes et ressources de soutien aux femmes militaires enceintes et post-partum. Ceux-ci peuvent inclure des services de conseil, des consultants en lactation, des groupes de soutien à l'allaitement et une aide à la garde d'enfants.

Il est important de noter que les politiques et procédures spécifiques concernant les femmes enceintes dans l'armée peuvent varier légèrement selon les différentes branches des forces armées (Armée, Marine, Force aérienne, Corps des Marines et Garde côtière). Chaque service a ses propres règlements et protocoles pour assurer le bien-être de ses militaires enceintes.