Les absences non justifiées sont-elles excusées si vous êtes enceinte ?

Les absences non justifiées ne sont pas excusées, quel que soit le motif de l'absence. Si une employée est enceinte et doit s'absenter du travail en raison de complications liées à la grossesse, elle peut avoir droit à un congé de maternité en vertu de la loi sur le congé familial et médical (FMLA). Le congé FMLA n'est pas payé, mais il permet aux employées de prendre jusqu'à 12 semaines de congé pour des raisons liées à la grossesse. Pendant le congé FMLA, les employés ont le droit de continuer leur couverture d'assurance maladie et de reprendre leur travail une fois leur congé terminé.