Alcool & L'abus de drogues dans le lieu de travail

Selon la sécurité et la santé Administration (OSHA ) , la plupart des usagers de drogues sont employées . En outre, 10 à 20 pour cent des travailleurs qui meurent au test de travail positif pour l'alcool ou de la drogue . Paradoxalement , les industries avec les plus hautes statistiques de la consommation de drogues sont également à risque élevé de blessures sur le lieu de travail; ils comprennent la construction , commerce de gros et la fabrication et l'exploitation minière . Importance

Selon le Conseil américain pour l'éducation des drogues , contre les employés qui ne sont pas toxicomanes , alcooliques et les toxicomanes sont 10 fois plus susceptibles de s'absenter du travail .

Identification

Un alcool ou de drogue agresseur au travail peuvent avoir de nombreuses absences importantes et inexpliquées . Elle peut montrer des signes physiques de fatigue , pupilles dilatées, un discours incohérent et la marche instable .
Prévention /Solution

L'OSHA recommande que les employeurs mettent en œuvre une drogue complet sans programme de travail , qui comprend une politique définie , le dépistage des drogues , la formation des employés , la formation des superviseurs et d'aide aux employés .
traitement

l'une des principales préoccupations de l'aide aux employés programmes ( PAE) est l'abus de substances . Il est conçu pour fournir une aide confidentielle qui permet aux salariés de conserver leur emploi .
Attention

Co- travailleurs ne devraient pas permettre à l'habitude de l' alcool ou de drogues par l'agresseur lui prêter de l'argent ou de faire des excuses pour lui.