Consignes de sécurité OSHA

L'objectif principal de la sécurité et la santé au travail de l'administration, ou de l'OSHA , depuis sa création en 1971 est de prévenir les blessures , les décès et les maladies de se produire en raison de pratiques et les problèmes en milieu de travail . Les lignes directrices de l'OSHA de sécurité permettent d'assurer l'objectif de protéger la vie des travailleurs de tout dommage et service de la médecine préventive que dans le même temps . Certaines lignes directrices sont volontaires et autres sont nécessaires . En plus des lignes directrices générales , OSHA soutient diverses lignes directrices spécifiques à l'industrie . Directives volontaires

lignes directrices volontaires sont ceux qui ne sont pas nécessaires , y compris des suggestions ergonomiques . Ces lignes directrices visent à aider les employeurs à réduire certains risques qui peuvent conduire à une augmentation des blessures chez les employés et les demandes d'indemnisation de Workman . Les employeurs sont en mesure d'identifier les dangers et sont en mesure d'élaborer des mesures efficaces pour contrôler et atténuer ces risques en utilisant des suggestions et des lignes directrices de l'OSHA.
Lignes directrices contre Normes

lignes directrices qui régissent l'OSHA sont loin de meilleures solutions que la mise en œuvre des normes ou des règlements , pour un certain nombre de raisons en milieu de travail . Ces lignes directrices sont plus flexibles dans la nature , mais ils sont également toujours ouvert au changement en matière d'information mise à jour va et ils sont développés beaucoup plus rapidement. Lignes directrices sont très diverses en ce qu'ils sont capables de s'adapter aux besoins de chaque poste de travail individuel sur la base des programmes qui sont conçus spécifiquement pour ce travail seul .

De
formation Lignes directrices

le but de directives de formation de l'OSHA est de fournir à la fois l'employeur et l'employé avec toutes les informations nécessaires pour garder le lieu de travail aussi sûr que possible . Directives de formation de l'OSHA suivent un protocole ou d'un modèle qui inclut de décider si la formation est nécessaire , identifier le type de formation requis , la prise de conscience des buts et des objectifs spécifiques , etc Le seul but de ce modèle est de rendre les choses aussi simple que possible pour la propriétaire de l'entreprise de mettre en œuvre une bonne et plan de travail pour assurer la sécurité et la santé au travail sans avoir à embaucher un entraîneur professionnel .
lignes directrices de l'industrie et les tâches spécifiques

- et l'industrie des lignes directrices spécifiques à la tâche sont conçus pour établir un processus de travail pour aider les employeurs et les employés à la fois être en mesure de reconnaître et de contrôler les risques qui font partie de cet environnement de travail sur une base de jour en jour . Les ensembles de lignes directrices qui sont développées ne seront répondre aux besoins d'une industrie et /ou une tâche donnée . - Et l'industrie des lignes directrices spécifiques à la tâche sont un système de fonctionnement du programme en trois parties qui comprennent des recommandations de gestion du programme , recommandations de l'analyse de chantier et les recommandations de contrôle des risques .

Guide de sécurité

directives de sécurité en milieu de travail répondent aux nombreuses questions de sécurité qui existent dans l'environnement de travail . Un accent important est mis sur la violence au travail . Il existe de nombreux facteurs de risque associés aux différents types de violence au travail . Les chances de la violence au travail peuvent être considérablement réduits par l'incorporation de ces lignes directrices avec l'engagement fort de la direction, les employés et les syndicats . Certaines de ces lignes directrices comprennent un système de harcèlement rapports de travail , le programme de prévention de la violence et des mesures de sécurité , tels que les feux dans un stationnement .