Comment vérifier un CPN

puéricultrices certifiés sont connus comme CPN dans le monde médical . Ces infirmières sont formés dans tous les domaines des soins infirmiers , mais avec des compétences spécialisées dans les soins aux enfants . Si vous envisagez l'embauche d'un CPN privé pour aider votre enfant ou si vous voulez vérifier les informations d'identification d'un PCN de travail dans votre établissement médical local, il ya quelques ressources disponibles pour vous aider . Avant de confier votre bien-aimé à la garde d'un CPN , vérifier la licence et de certification. Instructions
Le 1

Contacter le Conseil de certification infirmière en pédiatrie ( PNCB ) . Le PNCB est un organisme privé qui gère les examens de certification des infirmières pédiatriques à travers le pays . Le PNCB fournit des services de vérification à des employeurs potentiels , ainsi que des conseils de soins infirmiers de l'Etat . Depuis le site Web de PNCB , ouvrir le lien «Vérifier certification» pour en savoir davantage sur les pouvoirs d'une CPN . Il ya un frais de 40 $ pour ce service .
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contacter fonctionnaires de l'Etat de licences . Chaque Etat dispose d'un conseil d'octroi de licences pour les infirmières et vérification de la licence est disponible pour le public . Pour vérifier une CPN , aller à site web professionnel de l'autorité de licences de votre état et effectuer une recherche sous licences de soins pour le PCN que vous recherchez. Par exemple , le Département d'État maintient ces dossiers en Géorgie . Sur le site Web du ministère d'État , d'un répertoire de licence professionnelle comprend les infirmiers et une recherche de nom peut être effectuée . Numéro de licence , avec le statut de savoir si la licence est active ou non , est inclus sans aucun frais.
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Vérifiez les références . Si vous envisagez l'embauche d'un CPN des soins privés , demandez des références et prendre le temps de les vérifier. Ne comptez pas sur des lettres et des appels téléphoniques . Rencontre avec un ancien employeur en personne dans un lieu public , comme un bureau de centre médical , à s'assurer que la personne nommée à titre de référence est un employeur légitime .