Outils d'évaluation culturelles dans Counseling
Accroissement de la diversité au sein des communautés a conduit à une plus grande prise de conscience de la nécessité de compétences de sensibilité et de la communication muliticultural , en particulier dans le conseil et les champs de la santé mentale . Un certain nombre d'outils d'évaluation culturels ont été créés pour aider les professionnels de conseil évaluer et d'améliorer la sensibilité culturelle quand on travaille avec des clients de divers horizons . Il s'agit notamment de l'auto-évaluation , les compétences multiculturelles des stocks , et des séances de simulation avec la diversité culturelle clients . Questions culturelles dans le conseil
conseillers et autres professionnels dans les domaines de la santé comportementaux doivent travailler avec une clientèle de plus en plus diversifiée qui peut inclure les immigrants récents , les résidents long terme et les visiteurs à court terme dont les valeurs culturelles , les perspectives et les comportements différer sensiblement de leur propre . Les difficultés de communication , les questions culturelles qui influencent l'acceptation des plans de traitement , et les différences dans la communication non verbale peuvent affecter le succès de la consultation . Pour ces raisons , un certain nombre d'outils ont été créés pour aider les professionnels de conseil évaluer et à améliorer leurs compétences de sensibilisation culturelle .
Auto-évaluations et Profils
nombreux outils d'évaluation sont basés sur l'auto -déclaration , dans laquelle les répondants sont invités à discuter de leur taux ou la connaissance des enjeux et des compétences culturelles dans une variété de contextes multiculturels . Ces évaluations , comme la Multicultural Counseling compétence et sur la formation ( MCCTS ) et l' inventaire culturel personnel ( PCI ) permettent aux professionnels de consultation afin d'évaluer leur état actuel des connaissances et d'identifier les domaines à améliorer l'avenir dans leurs interactions avec les clients .
stocks multiculturel
Certains outils d'évaluation consistent à identifier des domaines de compétences tels que la compétence communicative et la terminologie appropriée . Les répondants peuvent tester leurs connaissances dans certains domaines, et d'identifier les domaines à améliorer . Avec des formats allant de choix multiples à des questions ouvertes , les compétences multiculturelles stocks comme l'Inventaire multiculturelle Counseling ( MCI ) fournissent un guide pour augmenter la sensibilité culturelle dans les interactions clients . Ces outils peuvent également être utilisés dans d'autres domaines de la gestion des cas tels que la protection de l'enfance et de la réinstallation des migrants.
Simulations
largement utilisés dans les établissements de formation, mais aussi comme un moyen de améliorer les compétences sur le travail , les outils d'évaluation peuvent également faire usage de simulation , ou dans certains cas , des réunions avec les clients réels comme base pour l'évaluation des compétences multiculturelles d'un conseiller . Soit filmé ou observé , la session peut être discuté comme un tremplin pour l'identification des problèmes et la planification des stratégies d'amélioration. Dans le cadre de l'Inventaire de la Croix Counseling culturel (CCCI ) et d'autres outils , simulations et autres " monde réel " interactions peuvent aider à améliorer la sensibilité culturelle des conseillers dans les interactions avec diverses cultures clients .
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