Comment devenir un courtier pour les programmes de mieux-être

Comme les primes d'assurance de santé continuent de monter en flèche , de plus en plus de sociétés cherchent des moyens de garder leurs employés en meilleure santé dans un effort pour réduire les réclamations d'assurance . Programmes de bien-être sont un moyen efficace pour cibler des problèmes de santé courants au sein d'une population d'employés , mais la plupart des entreprises n'ont pas l'expertise ou le désir d' exécuter ces programmes eux-mêmes nécessaire . Vous pouvez négocier ces programmes de bien-être à diverses entreprises et faire un profit en bonne santé si vous avez le savoir -faire . Instructions
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contacter un centre de santé et de remise en forme bien respecté dans votre région . Demandez à parler avec le gestionnaire de remise en forme et lui dire que vous voulez un partenariat avec l'entreprise à offrir des programmes de bien-être à des entreprises locales . Un bon centre de remise en forme aura un personnel qualifié qui sont familiers avec ces types de programmes et ils sont généralement heureux de travailler avec vous sur ce type de partenariat . Négocier un accord de paiement , et offrir l'exclusivité de la salle de gym la plus viable dans la région de sorte qu'ils sont plus enclins à travailler avec vous. Développer des partenariats avec les gymnases dans divers domaines, même d'autres Etats si nécessaire , de sorte que vous pouvez développer votre activité comme le bouche à oreille se propage .
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acheter un bon logiciel d'évaluation des risques de santé , ou HRA . Le HRA est un logiciel qui demande aux employés des questions sur leurs habitudes de santé et évalue leur état ​​de santé actuel . Lorsque les employés ont pris la HRA , le logiciel est capable de fournir un rapport qui démontre des problèmes de santé en vigueur . Cette information vous aidera à vous concentrer sur ce que le bien-être des programmes sont nécessaires pour les employés de cette entreprise en particulier .
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Créer une liste d'entreprises de votre région pour offrir des programmes de bien-être pour . Rechercher des entreprises qui ont au moins 500 employés . En règle générale , les entreprises devront quelques centaines d'employés avant qu'ils tiendront compte des dépenses associées à la programmation de bien-être .
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Créer un nom et un plan pour votre entreprise de proposition de vente . L'utilisation des informations que vous avez recueillies sur la façon dont beaucoup le centre de remise en forme a accepté de payer pour la programmation de bien-être et les dépenses du logiciel HRA , créer une liste de services que des facteurs dans votre temps et combien de bénéfice vous croyez est raisonnable pour le travail comme une personne courtier de programmation bien-être . Vous devrez soit mettre en place vos frais sur la base d'un coût réel ainsi que le plan d' entreprise à but lucratif , ou vous pouvez rouler votre profit dans les frais que vous facturez pour les autres fournisseurs et de les payer directement vous-même.
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en commençant par une liste de dix , hauteur de vos services à des entreprises qui ont eu de bonnes performances financières au cours des dernières années et ont quelques centaines d'employés . Communiquez avec le service des ressources humaines et de demander le gestionnaire des avantages sociaux . Savoir si elle a examiné la programmation de bien-être pour les employés de l'entreprise et si oui, ce qu'elle a précisément essayé . Demandez-lui si elle peut vous rencontrer pour avoir une brève discussion sur la programmation de bien-être .
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Appelez chaque entreprise et prendre des notes sur vos discussions . Si vous laissez un message , faire une note pour les rappeler dans une semaine . Ne jamais abandonner , que la persévérance est la clé pour la vente . Continuez à appeler et faire autant de rendez-vous pour les réunions que vous le pouvez. L'objectif de votre première réunion sera d'évaluer les attentes actuelles de et le budget de l'entreprise pour la programmation de bien-être .
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Rencontre avec le directeur du service des ressources humaines et de discuter de l'initiative de bien-être actuel . Parlez-lui comment vous allez l'aider à travailler avec l'évaluation des risques de santé , ou HRA , d'identifier objectivement l' état ​​de santé actuel de leurs employés . Vous voudrez alors expliquer comment vous allez vous connecter employés au prestataire de santé et de fitness préféré qui va exécuter le programme de bien-être , sur la base des informations fournies par les informations HRA .
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Découvrez ce que le budget de l'entreprise pour la programmation et le bien-être est de déterminer si servant de courtier présenter un intérêt financier pour vous deux . Si elles ont un budget qui couvrira vos frais et vous fournir la marge de profit que vous recherchez, puis un suivi avec eux et leur donner une proposition pour vos services . Une fois que vous avez signé un accord avec eux , il sera temps d'avancer avec le HRA et des services de programmation de bien-être . Vous êtes maintenant sur ​​votre façon d'être un courtier succès des programmes de mieux-être .