HIPAA et Amendement de l'homme
Selon le Titre I de la loi HIPAA , les plans de santé de groupe et les différentes politiques d'assurance-maladie sont soumises à un droit exigé que nécessite la portabilité quand une personne quitte son emploi avec une entreprise . Ce système est appelé la loi de COBRA .
Importance
Tous les Américains ont le droit à la vie privée en ce qui concerne leurs antécédents médicaux et l'état du 14 Avril 2003. Cette la vie privée comprend l'histoire de paiement de soins médicaux d'un individu .
types
HIPAA et ses amendements prévoient trois types de sécurité différents pour protéger le respect de la vie privée acte . Cela inclut les droits à la protection administrative , la protection physique et la protection technique .
Avantages
Un amendement à la loi HIPAA a été ajouté en 2009 à la Loi sur American Recovery and Reinvestment soulignant l' droit de recevoir une notification lorsque des renseignements personnels est compromise . Cet amendement est connue comme la technologie de l'information de santé pour Loi économique et de la santé clinique .
Considérations
Bien antérieure à la loi HIPAA par plus de deux décennies , l' abus d'alcool complet et la prévention alcoolisme , le traitement et la Loi sur la réadaptation de 1970 a été renforcée par la loi . Cela donne le droit à la vie privée et la confidentialité lorsque quelqu'un reçoit un financement fédéral de réadaptation de drogue ou d'alcool .