IRS soins de santé compte de remboursement

L'IRS a constitué une provision pour un compte de remboursement des soins de santé . Le but est de rembourser une partie des frais pour les coûts hors- poche soins de santé pour les contribuables. Lisez la suite pour en savoir plus sur les comptes de remboursement de soins de santé et comment ils peuvent vous faire économiser des milliers de taxes . Défini

Selon l'IRS , un compte de remboursement des soins de santé " doit être financé uniquement par un employeur », et contributions ne peut pas venir d'une réduction de salaire ... Il n'ya aucune limite sur les contributions de l'employeur , qui sont exclus du revenu de l'employé .
Fonction

un compte de remboursement des soins de santé ou un remboursement des comptes de la santé ( HRA ) est à ne pas confondre avec un FSA (Flexible dépenses compte ) ou compte d'épargne santé ( HSA ) mais elles ont toutes des avantages de l'IRS pour les contribuables . Le HRA vise à empêcher la fiscalité sur les coûts des soins de santé spécifiques .

Caractéristiques

Un employeur alloue un montant fixe pour HRA d'un employé . Comme un employé engage des frais médicaux , le HRA rembourse la taxe des employés libre . Le HRA ne compte pas comme un revenu , soit; il n'est pas imposé à ce titre .

Avantages

Un employeur peut également attribuer une HRA à un couvert charge de l'employé , et qui dépendent ne sera pas soumis à la fiscalité sur l'un des remboursements .
échéancier

Contrairement à certains coûts d'atténuation des soins de santé dans le code fiscal des États- Unis, un HRA peut être roulé sur une année à sans pénalité , permettant un fonds plus à mesure qu'ils vieillissent et paient probablement des coûts plus élevés des soins de santé .