Santé &Programmes de bien-être
Avec des coûts de soins de santé à la hausse et les taux d'exercice sur le déclin , c'est pas étonnant qu'il y est autant l'accent sur des programmes pour aider à équilibrer cette équation . Les grandes entreprises et les petites entreprises font ce qu'ils peuvent pour leurs employés de se déplacer plus et de revenir dans le contrôle de leur vie . Importance
Selon Ron Goetzel , Directeur de l'Institut de l'Université de Cornell pour la santé et les études de productivité , un investissement de la société de 100 $ à 150 $ par employé chaque année pour participer à un programme de bien-être des employés peuvent sauver des entreprises de 300 $ à $ 450 pour chaque employé chaque année . Il s'agit d'une découverte importante qui peut réduire considérablement les coûts des soins de santé et les questions liées à la santé .
Fonction
L'objectif principal d'un programme de santé et de bien-être est de promouvoir la santé modes de vie , de sensibiliser et d'éduquer les gens sur les meilleures façons de vivre et de fonction . Ces programmes sont souvent offerts comme services pour les entreprises, les sociétés et les entreprises pour obtenir leurs employés en meilleure forme physique et mentale . Cadre
Temps
Avec la santé et programmes de bien-être , les résultats et les statistiques sont généralement documentés sur une base mensuelle ou trimestrielle , puis de nouveau à la fin de l'année . L'adhésion générale et les progrès sont ensuite évalués pour voir ce qui fonctionne . Les ajustements nécessaires sont prises et le programme continue . Un bulletin d'information en ligne ou mensuel club de marche pourraient être ajoutés pour plus d'incitations pour les salariés .
Caractéristiques
Habituellement , la première partie d'un programme de santé et de bien-être est un examen de santé . Les gens sont évalués sur leurs antécédents médicaux , l'usage du tabac , le tabagisme, les habitudes alimentaires et les habitudes d'exercice . Un programme peut offrir la cessation du tabagisme , des séminaires sur des sujets liés à la santé , des ateliers interactifs et des défis de fitness tels que la perte de poids . Une autre caractéristique des programmes de santé et de bien-être est des professionnels sur place, telles que les entraîneurs de bien-être , les entraîneurs personnels , des infirmières , des nutritionnistes et des instructeurs de yoga . Les entreprises offrent souvent ces services à leurs employés gratuitement ou avec une petite co- pays.Health et des programmes de bien-être comprennent également des programmes d'incitation pour les employés à changer leurs habitudes . Ces programmes se caractérisent en offrant des primes pour l'exercice adhésion , la perte de poids et amélioration de la fréquentation .
Identification
Il ya effectivement des entreprises qui se spécialisent dans les employés et de bien-être résidentiel . Ils viennent dans une grande société ou haut de gamme salon et mis en place une salle de sport moderne , créent des bulletins sains et offrent tout de la formation personnelle à la garde des enfants à la mise en place perte défis de poids . Plus One Fitness est une entreprise qui se spécialise dans la gestion de bien-être .
Avantages
Dans l'Amérique des entreprises , le résultat d'un programme de santé et de bien-être fin peut être très bénéfique . Les programmes mènent à réduire les coûts de soins de santé , journées de travail perdues et les employés moins plus excités et motivés . Selon les conseils de bien-être de l'Amérique , les petites entreprises ont signalé un retour de 24 $ pour chaque 1 $ dépensé sur un programme de société de bien-être . Tous ces facteurs contribuent à augmenter la rentabilité de l' entreprise.
