Qu'advient-il de votre HSA après avoir quitté votre emploi

Un compte d'épargne santé ( HSA ) est un compte associé à des plans d'assurance santé à franchise élevée . Les fonds d'un HSA peuvent être utilisés pour les frais médicaux admissibles . Les employeurs peuvent contribuer à l'employé HSA , et les fonds d'un HSA rouler d'année en année . Si vous avez un plan de santé à franchise élevée et HSA par votre employeur , vous pouvez vous demander ce qui arrive aux fonds dans votre HSA lorsque vous vous séparez de service. HSA Portabilité

L'Internal Revenue Service traite de la réglementation des HSA et d'autres plans de santé de haute déductibles dans la publication 969 . Dans cette publication, il précise que les HSA sont portables , ce qui signifie que les fonds dans votre HSA appartiennent à vous. Vous pouvez les considérer comme étant le même que les fonds dans votre 401 ( k ) ou 403 ( b ) compte . Il n'est pas un calendrier d'acquisition associé à HSA , ce qui signifie que 100 pour cent de l' argent dans le compte va avec vous .
Fonds HSA Utilise

Même si votre nouveau employeur n'offre pas un plan de santé à franchise élevée , vous pouvez toujours utiliser votre HSA pour les frais médicaux admissibles . Si vous quittez votre emploi et que vous n'avez pas les avantages qui commencent tout de suite, l'IRS permet également d'utiliser votre compte HSA à payer pour la couverture COBRA . Retraits qualifiés de votre HSA sont libres d'impôt . Cadre

Temps

Il n'y a pas de temps limite pour utiliser les fonds dans votre HSA . En fait , vous pouvez autoriser les fonds de rouler d'année en année . Si vous le souhaitez, vous pouvez laisser les fonds dans votre HSA jusqu'à ce que vous atteignez 65 ans . A ce moment , vous pouvez utiliser les fonds dans votre HSA à payer des primes d'assurance-maladie avec des dollars hors taxes , même si une HSA ne peut pas être utilisé pour payer primes sur les plans Medicare supplément . Une fois que vous avez 65 ans ou plus , les retraits de votre HSA qui ne sont pas utilisés pour les frais médicaux admissibles seront comptées comme revenu , comme une distribution à partir d'une IRA . Ces retraits non qualifiés ne sont pas soumis à la taxe d'accise de 10 pour cent une fois que vous atteignez l'âge de la retraite .
Contributions cours

Sauf si vous continuez la couverture d'assurance avec une franchise élevée régime, vous ne pouvez pas cotiser à votre HSA . Si votre employeur continue à verser des contributions à l'erreur après cessation de service , l'employeur ne peut pas récupérer les contributions erronées . Si vous continuez à faire des contributions après votre ne sont plus couvertes par un plan à franchise élevée , l'Internal Revenue Service refusera les contributions , et vous peut être évalué d'une taxe d'accise sur les contributions à moins qu'ils ( et tous les revenus de ces cotisations ) sont retirée du compte avant de déposer votre déclaration de revenus .