Ai-je besoin Medicare Part B si je travaille avec assurance Groupe

? Medicare Part A et partie B de Medicare sont les couvertures d'assurance de santé de base offerts par l'assurance-maladie . Vous êtes automatiquement admissible aux prestations Medicare Part A , couvrant hôpital , hospice et certains soins de santé à domicile , si vous avez 40 quarts de l'emploi de qualification ou de recevoir des prestations de sécurité sociale . Il n'ya pas de prime pour la partie A de couverture . Il ya une prime pour la couverture la partie B , de sorte que vous pouvez vous demander , si vous êtes couvert par un régime d'assurance médicale au travail , si elle fait sens pour vous inscrire à la couverture Partie B . B couverture Medicare Part

Medicare Part B est une assurance médicale qui couvre les services médicaux en dehors de l'hôpital comme les visites chez le médecin , des tests de laboratoire et d'imagerie , les services de prévention et de certains soins de santé à domicile . Même si la couverture la partie B est considéré comme volontaire , vous serez automatiquement inscrit dans le programme de votre 65e anniversaire de naissance si vous répondez à toutes les exigences d'admissibilité . Vous recevrez normalement votre carte d'assurance maladie sur trois mois avant votre 65e anniversaire . Instructions viendront avec la carte expliquant comment envoyer votre carte de retour si vous ne voulez pas de couverture Partie B .
Coordination des prestations

Si vous travaillez encore , et vous avez une police d'assurance de groupe , la décision quant à savoir si pour vous inscrire à la couverture Partie B dépendra en partie de la façon dont la couverture de votre employeur travaille avec l'assurance-maladie . Selon le manuel «Medicare et vous , " votre meilleure ressource est administrateur du régime de santé de votre entreprise. Certains régimes peuvent coordonner les prestations de Medicare Part B , couvrant les franchises et tickets modérateurs , mais d'autres peuvent tomber votre couverture lorsque vous devenez admissible à l'assurance-maladie .

Coûts

Si vous êtes tenu de payer quoi que ce soit vers vos primes d'assurance de groupe auprès de votre employeur , vous devez comparer la prime Medicare Part B . Pour 2011 , les primes Partie B continueront à $ 96,40 par mois pour la plupart des personnes qui ont leurs primes retenues sur leurs prestations de sécurité sociale chaque mois , et $ 110,50 si vous payez sur votre propre . À partir de 2011 , ceux qui gagnent plus que $ 85,000 pour une personne seule ou $ 170 000 pour un couple marié , peut payer plus que le $ 110,50 par mois . Ainsi, en fonction de ce que vous gagnez dans votre travail, cela pourrait faire une différence . Medicare Part B dispose également d'une franchise annuelle de 162 $ à partir de 2011 et une quote-part de 20 pour cent , sauf sur les soins préventifs . Si votre employeur vous permettra de continuer sous un plan de gestion des soins , comme un HMO ou PPO , qui pourrait être mieux que la partie B de Medicare .
Considérations

Bien que vous ne sont pas tenus de s'inscrire à Medicare Part B , si vous décidez de le faire plus tard , vous pourriez être soumis à une pénalité de retard . Si vous n'avez pas signé pour Medicare Part B parce que vous étiez couvert par un régime d'assurance collective , vous pouvez éviter cette peine aussi longtemps que vous vous inscrivez à la partie B dans les huit mois suivant la fin de votre couverture d'assurance de groupe . Si vous manquez de cette période de huit mois et inscrivez-vous pour la partie B plus tard, vous avez à payer une pénalité de 10 pour cent , au- dessus de votre prime Partie B , pour chaque année, vous n'avez pas inscrire à partir du moment où vous étiez admissible de le faire .