Comment remplacer mon plan de COBRA

. COBRA est le " Budget Reconciliation Act consolidé Omnibus », qui le Congrès a adopté en 1986 Il vous permet de choisir de conserver une couverture d'assurance santé qui après avoir quitté un emploi où vous étiez inscrit à un plan de santé . Il est généralement coûteux , puisque les employeurs couvrent généralement une partie des primes . Alors que le COBRA , l'ancien employé est responsable de payer la totalité de la prime . Cependant , la couverture de l'employé avait sous le régime d'assurance tout en travaillant reste le même sous COBRA . En règle générale, les plans COBRA ne peuvent pas être modifiés , sauf dans quelques situations spécifiques . Choses que vous devez
régime d'assurance COBRA
Voir Instructions
Le 1

Regardez vos documents de politique . Ceux-ci vous diront si votre période d'inscription ouverte est . Inscription ouverte qui se passe une fois par an , et est généralement le seul moment où vous pouvez changer le type de régime d'assurance COBRA vous avez avec votre ancien employeur ou apporter des modifications aux avantages que vous obtenez .
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appel votre représentant COBRA lors de l'inscription ouverte et demander de changer la politique pour vous donner les avantages dont vous avez besoin , ou de changer sa nature , comme celle d'une HMO à un PPO .
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Regardez vos documents de politique pour voir ce que l'assurance considère " épreuves de qualification . " Ces épreuves de qualification sont généralement la seule autre fois en plus de l'inscription ouverte que vous pouvez changer votre politique de COBRA . Épreuves de qualification ont lieu en dehors de l'adhésion ouverte et incluent des changements dans votre vie de famille , comme la naissance d'un enfant , la mort d'un conjoint, d'un divorce ou d'un enfant de devenir trop vieux pour être sur votre politique.
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Appelez votre représentant de COBRA si une épreuve de qualification se produit et laissez- lui savoir si la politique peut être modifiée en conséquence.