Dois-je commencer une nouvelle Franchise Avec Cobra Assurance
Si un changement d'emploi vous a poursuivre votre assurance santé par l' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidés , ou COBRA , vous pouvez avoir quelques questions . Une question clé est de savoir si vous avez ou non pour satisfaire une autre franchise lorsque la couverture COBRA commence . Puisque vous continuez votre couverture actuelle , les frais qui s'appliquent à votre franchise encore se qualifier. Si vous avez déjà satisfait franchise de cette année , vous n'aurez pas à rencontrer une autre franchise jusqu'à la prochaine année civile . Période de couverture
règle générale, vous êtes admissible à des prestations COBRA pendant 18 mois après la cessation de l'emploi . Cette période s'étend à 36 mois à charge d'un employé décédé . La période de couverture moyen pour la couverture COBRA est d'environ 18 mois.
Élection couverture COBRA
Vous n'avez pas besoin de choisir la couverture d'assurance de COBRA immédiatement après la cessation d'emploi . La loi vous donne 63 jours pour décider si vous voulez faire cela . Soyez conscient que vous devrez payer les primes de retour à l'heure que vous choisissez la couverture . Votre ancien employeur peut également facturer des frais administratifs égale à 2 pour cent de la prime d'assurance . Si vous avez un compte d'épargne santé , ou HSA , vous pouvez utiliser les fonds de ce compte pour payer les primes de COBRA pendant votre chômage ou jusqu'à ce que vous devenez admissible aux prestations d'assurance-maladie de votre nouvel employeur .
Modification Sociétés d'assurance
Si l'entreprise à travers laquelle vous avez votre couverture d'assurance COBRA change compagnies d'assurance , vous pouvez avoir à répondre à la franchise du nouveau régime d'assurance . Ce sera probablement le cas , même si vous avez rencontré la franchise sur votre régime d'assurance avant . Si votre ancien employeur modifie les transporteurs et les plans d'assurance santé , vous devez changer les plans et à poursuivre vos avantages COBRA .
Conjoint couverture COBRA
Si votre conjoint est couvert par l'assurance maladie de son employeur et elle perd son emploi, elle a la possibilité de poursuivre son assurance par le biais du plan de COBRA de son ancien employeur ou de se joindre à vous. Si elle se joint à votre plan et avaient une couverture avant l' épreuve de qualification , elle devra répondre à la franchise de ce plan , même si elle répond à la franchise sur son plan précédent .
