Lignes directrices de l'IRS pour un compte de dépenses flexible

Un compte de dépenses flexible , parfois appelés un arrangement de dépenses flexible ou FSA , est un programme d'avantages fiscaux qui permet au titulaire du compte pour payer certaines dépenses avec des dollars avant impôt . Les types de dépenses qui peuvent être payées avec des fonds provenant d'une RTA a été fortement touchée par le passage de la l'Affordable Care Act , entrée en vigueur le 1er Janvier 2011. Description du

comptes de dépenses flexibles étaient à l'origine considéré comptes de retraite individuels et médicaux ont été codifiée à l'article 125 de l'Internal Revenue Code . Ces dispositions permettent aux employeurs d'établir des comptes d'avantages fiscaux qui seraient apportés par les salariés , alors puisé pour payer les frais médicaux qui ne sont pas couverts par l'assurance maladie .
Établissement

arrangements de dépenses flexibles ne peuvent être établies par l'employeur . Ils ne sont pas disponibles pour les contribuables indépendants . Ils peuvent être mis en place dans le cadre d'un programme avantages cafétéria de style dans lequel les employés peuvent choisir ou de refuser de participer . Les employés ne sont pas tenus d'être couverts par le régime d'assurance- santé de l'entreprise d'avoir un compte de dépenses flexible .

Contributions

comptes de dépenses flexibles sont habituellement financés entièrement par l'employé par retenues sur la paie . L'employeur peut contribuer , mais n'est pas tenu de le faire , sauf si ces contributions sont mandatés par le plan . L'employé prend la décision au début de l'année du régime en ce qui concerne combien d'argent il souhaite contribuer au compte . Ce montant est divisé par le nombre de périodes de paie dans l'année du régime , et le montant approprié est retenu sur le salaire de l'employé sur une base avant impôt .
Avantages

comptes de dépenses flexibles peuvent aider à couvrir le coût des frais médicaux qui ne sont pas couverts par l'assurance maladie , y compris les franchises . Les contributions à ces comptes sont faits avec avant impôt , ou la réduction de salaire , de dollars qui peuvent réduire l'obligation fiscale de l'employé . Retraits effectués sur le compte pour payer les dépenses admissibles sont exempts de l'impôt sur le revenu fédéral . Les employés peuvent retirer des fonds de leurs comptes , à leur montant élu, à tout moment au cours de l' année du régime , même si elles n'ont pas encore fait ces contributions .
Considérations

la Loi sur les soins abordables , qui est entré en vigueur le 1er janvier 2011 a modifié le statut de qualification de certains éléments . Les médicaments qui sont achetés sans ordonnance ne sont plus admissibles à un remboursement de comptes de dépenses flexibles sur une base libre d'impôt . Les fonds qui restent dans un compte de dépenses flexible , à la fin de l'année du régime sont habituellement acquises. Les frais médicaux qui ont été remboursés par un compte de dépenses flexible ne peuvent pas être inclus comme une déduction sur le formulaire 1040 de l'IRS , l'annexe A.