HSA compte d'épargne Règles
Avant d'ouvrir un compte d' épargne santé , vous devez d'abord avoir un plan de santé à franchise élevée , ou HDHP , en place . Comme son nom l'indique , la franchise définit ces plans en dehors de plans plus traditionnels . Pour être considéré comme un HDHP , le plan doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour une protection individuelle ou $ 2400 pour une couverture familiale . Si vous envisagez d'ouvrir une HSA , vous devez d'abord communiquer avec votre service des ressources humaines ou votre agent d'assurance de santé pour s'assurer que votre plan de santé qualifié .
Limites de contribution
l'année d'imposition 2011 , vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ à un individu HSA . Si vous avez une HSA de la famille , vous pouvez cotiser jusqu'à $ 6150 . Si vous avez au moins 55 ans , vous pouvez cotiser 1000 $ de plus à votre plan d' HSA . Il est important de garder ces plafonds de cotisation à l'esprit lorsque vous planifiez vos impôts et vos dépenses de soins de santé pour l'année . Si vous cotisez plus que le maximum autorisé par l'IRS , vous déclencherez une pénalité fiscale jusqu'à ce que vous retirez l'argent sur le compte .
Dépenses admissibles
à compter du 1er Janvier 2011, vous ne pouvez plus utiliser l'argent dans un compte d'épargne santé à payer pour over-the- counter médicaments . Il s'agit d'un changement important, parce que dans les années passées , le compte d'épargne de santé propriétaires pourraient utiliser leurs cartes de débit HSA à acheter la toux sans ordonnance et médicaments contre le rhume . Toutefois, vous pouvez continuer à utiliser vos fonds HSA à payer les quotes-parts sur les médicaments d'ordonnance , ou à payer pour les médicaments ne sont pas couverts par votre police d' assurance santé . Vous pouvez également utiliser vos fonds HSA à payer la quote-part lorsque vous visitez le médecin , ou de payer pour le coût de lunettes ou des lentilles de contact ne sont pas couverts par une autre assurance .
Qui peuvent contribuer Photos Photos
Vous pouvez contribuer à vos propres économies de santé compte , et d'autres peuvent cotiser au régime en votre nom ainsi . Si vous maintenez votre HSA par votre employeur , par exemple , l'employeur peut verser des cotisations mensuelles à votre plan . Parents , grands-parents et même les amis peuvent également contribuer à votre HSA , s'ils le souhaitent , à condition que le total de toutes ces contributions ne dépasse pas les limites de l'IRS .