Sont une HSA et un FSA le même

? Comptes d'épargne santé et les comptes de dépenses flexibles sont deux façons libre d'impôt d'économiser sur les frais de soins de santé . Ils ont tous deux défrayer les coûts de co-payeur et les franchises lorsqu'il est utilisé en conjonction avec l'assurance maladie . Malgré leurs similitudes , ils sont très différents outils de soins de santé . Décider sur lequel on investir dans dépend de plusieurs facteurs . Comptes de dépenses de santé

comptes de dépenses de santé sont des comptes d'épargne dont les fonds ne peuvent être utilisés pour les frais médicaux . Contributions au compte sont déductibles sur les déclarations fiscales . Directives de l'IRS prévoient que les titulaires de compte doivent être couvertes par un plan de santé Haute Franchise HSA qualifié , ou HDHP . Un plan HDHP est un régime d'assurance qui porte une franchise de 1000 $ ou plus . De plus seules les personnes de moins de 65 ans et ne sont pas couverts par l'assurance-maladie sont admissibles à ouvrir un compte . L'IRS fixe des limites de cotisation annuelle pour les comptes HSA .
Comptes de dépenses flexibles

comptes de dépenses flexibles sont offerts par les employeurs , en plus de régimes d'assurance réguliers . Les employés cotisent au compte de retenues salariales . Le montant de la contribution est fixé au début de l'année du régime par l'employé . Il n'y a pas de limite au montant qui peut être versé à un FSA . Contributions au compte ne sont pas imposables . Le compte FSA est une utilisation ou à la perdre de planifier et de tous les fonds doit être utilisée au cours de l'année du régime .

HSA vs. FSA

deux comptes offrent dollars hors taxe pour les dépenses telles que les ordonnances, les co-payeur et les franchises out-of- pocket santé . RTA sont administrés par un employeur . Comptes HSA peuvent être ouverts par un syndicat bancaire ou de crédit , en plus de plans parrainés par l'employeur . Les fonds détenus dans des comptes HSA rouler d'année en année. Il n'ya pas de délai dans lequel d'utiliser les fonds . Après le titulaire du compte HSA âge de 65 ans , ils peuvent utiliser les fonds pour les dépenses non médicales.

Avantages

Le compte d'épargne santé et compte de dépenses flexible offrent la possibilité d'épargner pour les dépenses médicales futures . Les dépenses comprennent les ordonnances, les soins de la vue , les soins dentaires et les consultations de spécialistes . Ces comptes permettre aux individus d'avoir le choix et de contrôle sur leurs fonds de soins de santé . Il ya quelques institutions financières qui permettent de dollars HSA à être investis en actions, obligations et fonds communs de placement . Plans d' HSA sont portables , ce qui signifie qu'ils ne sont pas affectés par le changement d'emploi ou de délocalisation.

Considérations

Lorsque la mise en place de la contribution annuelle à un compte de dépenses flexible , il est important de ne pas estimer sur le montant que vous allez utiliser. Fonds restants dans le compte à la fin de l'année du régime doivent être confisqués .

Partir de 2010 , les médicaments en vente libre ne seront plus couverts par FSA ou HSA plans s'ils sont accompagnés d' une ordonnance d'un médecin. Cela aura une incidence directe sur le montant de l'argent mis dans ces comptes . Médicaments en vente libre comprennent l'aspirine , les médicaments contre la toux et fournitures de premiers soins . Ce changement fait partie de la nouvelle loi sur les soins de santé . Un autre changement prévu pour 2013 de plafonner le montant d'argent qui est versé à ASF .