Dois-je leur dire, je suis enceinte Quand je souscrire une assurance santé

? Une femme qui devient enceinte peut s'attendre à subir un certain nombre de frais médicaux au cours des neuf mois suivants. Ceux-ci peuvent inclure les frais engagés des examens prénataux, l'accouchement de l'enfant et les soins post-natals . Pour couvrir les coûts , de nombreuses femmes comptent sur ​​l'assurance maladie . Une femme doit dire une compagnie d'assurance de santé qu'elle est enceinte . Toutefois , cela ne signifie pas que la société est autorisée à refuser son assurance . Divulgation

Selon un article publié dans le "American Journal of Bioethics » par des professeurs de l'Université du Michigan , Université de Pennsylvanie et de l'Université de Chicago , il est illégal pour une personne de mentir à leur santé compagnie d'assurance lors de la signature pour le service . Bien que n'étant pas nécessairement l'objet de poursuites en vertu de la loi , une personne qui se trouve lors de l'inscription pour l'assurance maladie risque de perdre la politique si elle découvre le mensonge .
Importance

Une femme qui se trouve être enceinte risquerait d'être nié les avantages offerts par sa couverture si elle sa grossesse vient à la lumière . Alors qu'une entreprise d'assurance maladie pourrait théoriquement pas lui demander si elle est enceinte , la plupart des compagnies d'assurance cherchent à obtenir une image complète de la santé de nouveaux clients , de sorte que cela est peu probable . Aucune loi interdit les entreprises de demander si une femme est enceinte .

Condition pré-existante

Selon Insure.com , la loi fédérale interdit aux sociétés d'assurance-maladie de compte tenu de la grossesse une condition pré-existante . Cela signifie que si une femme se prépare à ouvrir un nouveau régime d'assurance santé de groupe , la compagnie d'assurance de santé ne peut pas nier sa couverture , si elle est la première personne étant assuré ou tout simplement une personne à charge . La femme doit cependant respecter la période d'attente requise avant de rejoindre le plan d'assurance de santé d'un nouvel employeur - en général un à trois mois
idées fausses

Selon le site . la vérité sur l'assurance , c'est une idée fausse très répandue que la Loi sur la responsabilité et la portabilité d'assurance maladie , mieux connu comme HIPAA , oblige les entreprises d'assurance pour assurer les femmes enceintes . En fait , la loi signifie seulement que la femme enceinte ne peut être nié couverture par un nouvel employeur si elle passe emplois . Les compagnies d'assurance sont toujours autorisés à refuser aux femmes la couverture enceinte sous un certain nombre de conditions .
Plans individuels

Bien qu'une femme ne peut pas être nié couverture si elle passe les régimes collectifs , si elle est sans assurance santé , elle peut être refusée si la couverture elle sollicite un plan individuel ou peut être placé dans une piscine à haut risque si elle se joint à un plan de groupe sans avoir auparavant un . Selon Insure.com , il est presque impossible pour les femmes enceintes à acheter des plans d' assurance santé individuelle .