Les primes moyennes annuelles des employés payer pour une couverture santé
assurance santé parrainée par l'employeur est un avantage majeur d'un emploi . Pour beaucoup, le coût de l'achat d'assurance individuelle est beaucoup trop élevé et n'est pas une option . Le coût pour les salariés des régimes d'assurance de santé parrainés par l'employeur est à la hausse . Contribution de l'employeur
En Mars 2010 , les employeurs du secteur privé doit payer 80 pour cent des primes pour les différents programmes d'assurance- santé et 70 pour cent des primes pour les programmes de la famille , selon le Bureau of Labor Statistics . L'employé est tenu de payer le reste .
Moyen primes
En Septembre 2010 , les employés ont payé en moyenne $ 3,997 en primes annuelles d'assurance- santé pour les régimes familiaux et $ 899 pour les plans individuels , environ 30 pour cent du total des primes .
augmentations annuelles
la part des employés des primes d'assurance-maladie a augmenté de 2009 à 2010 de 14 pour cent , en dépit d'une simple augmentation de trois pour cent de la prime réelle. Cabinet de conseil en ressources humaines Hewitt Associates prévoit que , en 2011 , la responsabilité de l'employé pour les primes d'assurance-maladie va augmenter à une moyenne de 45 pour cent .
