Comment savoir si vous bénéficiez de la nouvelle loi sur les soins de santé

La protection du patient et la Loi sur les soins abordables , ou PPACA , est devenu loi en Mars 2010, et certaines dispositions ont déjà pris effet . Des millions d'Américains seront touchés par la loi maintenant et aussi en 2014 , lorsque la majorité des modifications prennent effet. Beaucoup de changements majeurs dans le système de soins de santé sont entrées en vigueur en 2010 . Instructions
Ajouter la couverture dépendante
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Vérifiez si votre assurance par l'employeur permet une couverture à charge. Si c'est le cas , vous pouvez demander que votre enfant sera ajouté à votre plan. Charge peuvent maintenant être couverts jusqu'à 26 ans , qu'ils vivent à la maison , sont à l'école ou de travail, sont mariés ou vivent dans leur propre .
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Vérifiez s'il ya des exclusions ou limitations à la règle dépend . Si votre enfant est employé et son employeur offre une couverture de santé , l'enfant ne sera pas admissible à l'assurance que votre charge . Si l'enfant est employé , mais l'employeur n'offre pas de couverture ou l'employé n'est pas admissible à l'assurance parce qu'ils travaillent à temps partiel seulement , l'enfant peut être ajouté comme une personne à charge jusqu'à 26 ans .

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Ajouter une couverture à charge, si nécessaire , après la détermination des coûts de l'extension de la couverture dépend . La plupart des assureurs feront payer au salarié une prime pour l'ajout de charge de la couverture de santé . Charge peuvent généralement être ajoutés seulement pendant la période d'inscription ouverte de l'employeur . Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines ou le gestionnaire des avantages sociaux pour déterminer les besoins spécifiques de votre employeur .
Conditions médicales pré- existantes
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Vérifier avec votre état de santé et des services sociaux de l'agence déterminer si votre état a mis en place un groupe à haut risque pour les personnes non assurables . PPACA fait de l'argent fédéral disponible pour les Etats de couvrir les personnes qui ne sont pas assurés , car ils se sont vu refuser la couverture en raison d'une condition pré-existante . La plupart des États ont maintenant mis en place piscines à haut risque afin de permettre à ces personnes d' acheter une assurance santé comme un groupe avec une couverture garantie .
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Aussi , consultez le site Web de l'État pour déterminer l'admissibilité à la piscine à haut risque . Vous devez prouver que vous avez demandé et a été refusée la couverture en raison d'une condition médicale pré- existante afin de se qualifier .
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Consultez le site Web de l'État pour vous inscrire à la piscine à haut risque . Le site contient des informations sur les options de régimes et du coût des primes . Couverture par la piscine à haut risque sera en vigueur jusqu'à Janvier 2014, moment auquel les personnes seront admissibles à acheter une couverture à travers des échanges d'assurance maladie de l'Etat nouvellement créées.
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Vérifiez auprès de votre employeur et de votre état de santé et des Services sociaux agence sur l'assurance d'un enfant qui a été précédemment refusé une couverture en raison d'une condition médicale pré- existante . Régimes d'assurance individuels délivrés après le 23 Mars 2010, ne peuvent pas refuser une assurance ou refuser la couverture de certains services à des enfants sur la base de conditions pré-existantes . PPACA interdit plans de nier l'assurance ou de refuser la couverture des services pour les enfants qui ont des conditions préexistantes assurance liés à l'emploi . L'interdiction s'étendra aux adultes le 1er Janvier 2014.
Retraité précoce " Programme d'assurance- Re "
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Vérifiez auprès de l'Agence fédérale de la Santé et des Services sociaux sur la préretraité " programme de réassurance . " La loi de soins de santé permet aux personnes à la retraite entre les âges de 55 à 64 ans pour acheter dans la piscine de l'assurance maladie jusqu'à ce qu'ils deviennent admissibles à l'assurance-maladie .
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Vérifiez le retraité site Web du Programme de réassurance tôt pour déterminer si votre ex - employeur participe à ce programme . PPACA prévoit le remboursement de certains régimes d'assurance ou sur la base syndicale par les employeurs à étendre la couverture de préretraités , leurs conjoints et leurs personnes à charge .
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Vérifiez auprès des ressources humaines représentant de votre ex - employeur de déterminer votre admissibilité et celle de vos personnes à charge .
Co -payeur
Le 11

Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines sur contrat spécifique de plan de santé de votre employeur . Au 23 Septembre 2010, les assureurs ne sont plus autorisés à facturer aux patients tout co-payeur ou franchises pour les soins préventifs . Certains plans existants sont exclus de cette règle .
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Vérifier la liste des services de prévention qui sont admissibles . Le Preventive Services Task Force des États-Unis , ou USPSTF , publie une liste des services de prévention recommandées selon l'âge et le sexe . Tout service sur la liste avec un grade A ou B recommandation est inscrite sur la liste de non- coût des soins préventifs . Les mises à jour des recommandations USPSTF continuellement .
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Consultez la liste des vaccinations qui sont maintenant couverts de patients sans frais . Tous les vaccins recommandés par le Comité consultatif sur la pratique de vaccination , ou ACIP , doivent être fournis sans frais . L' ACIP à jour des recommandations en permanence .