Règles HIPAA sur Ajout à charge
La Loi sur la responsabilité Health Insurance Portability , communément appelé par son acronyme , HIPAA , fournit une protection juridique pour les personnes qui voudraient ajouter une personne à charge à leur police d'assurance santé de groupe , entre autres protections . Si vous vous mariez , avoir un bébé ou d'acquérir une autre personne à charge, vous pouvez les ajouter à votre police d'assurance de la santé immédiatement . HIPAA prévoit des droits spéciaux de scolarisation pour certaines personnes . Naissances et adoptions
Si vous avez un bébé ou adoptez un enfant , vous pouvez ajouter l'enfant à votre régime d'assurance santé de groupe à tout moment sous HIPAA . Vous pouvez être invité à fournir la preuve de la naissance ou de l'adoption de votre enfant en montrant son certificat de naissance ou de l'adoption de la paperasserie. Avant HIPAA a été adoptée , vous avez dû attendre pour ajouter un nouveau bébé ou enfant adopté de votre régime d'assurance jusqu'à ce que votre compagnie d'assurance de santé a eu une période " d'inscription ouverte " pour ajouter de nouvelles personnes à charge . HIPAA vous protège d'avoir à attendre pour l'inscription ouverte , ce qui pourrait être coûteux si votre enfant nécessite des soins médicaux avant cette période se produit .
Mariage
Vous pouvez ajouter un nouvel conjoint à votre régime d'assurance santé de groupe si vous vous mariez . Comme c'était le cas auparavant avec de nouveaux bébés et les enfants adoptés , vous avez dû attendre pour une période d'inscription ouverte pour ajouter votre nouveau conjoint à votre plan avant HIPAA a été adoptée . Dès que vous avez la preuve de votre mariage, comme une licence de mariage , vous pouvez inscrire votre nouveau conjoint dans votre police d'assurance- santé.
Si vous n'êtes pas inscrit
Si vous n'êtes pas actuellement inscrit dans le plan d'assurance santé de groupe de votre employeur , mais vous êtes admissibles à s'inscrire et vous acquérez une nouvelle personne à charge , vous pouvez vous-même et à votre charge tout de suite au lieu d'avoir à attendre pour une inscription ouverte inscrire période . Si vous n'êtes pas admissible à l'inscription , vous ne pouvez pas ajouter vous-même ou à votre charge . Vous pourriez ne pas être admissible si vous travaillez à temps partiel ou si vous avez récemment commencé à travailler pour votre entreprise et une période d'attente est nécessaire avant que vous puissiez recevoir des prestations d'assurance-maladie . Demandez au directeur des ressources humaines de votre entreprise pour plus d'informations si vous êtes admissible à s'inscrire .
