Assurance et Santé Les droits des patients
La délimitation entre les droits des patients et la couverture offerte par les compagnies d'assurance de santé a été difficile à déterminer. Le gouvernement américain a abordé cette question en adoptant une loi fédérale pour définir les droits des patients et des limites de l'entreprise d'assurance . ERISA
La loi Employee Retirement Income Security ( ERISA ) est devenu une loi fédérale en 1974 . Selon le Département américain du Travail , ERISA énonce les normes minimales pour les régimes de retraite et aux régimes d'avantages sociaux de la santé qui se rapportent à des entreprises privées . Il comprend la vie et l'assurance invalidité.
COBRA
COBRA étend la couverture de l'assurance maladie pour protéger les salariés face aux changements d'emploi .
En 1985 , le gouvernement a ajouté de nouveaux règlements fédéraux à ERISA vertu de la Loi règlement Omnibus Budget consolidé ( COBRA ) . Sous COBRA , un salarié doit travailler pour un employeur qui a au moins 20 salariés . Si les employés quittent , sont licenciés ou ont perdu des heures , ils peuvent continuer couverture d'assurance - si l'employé paie - . Jusqu'à 18 mois
HIPPA
La Loi sur la responsabilité Health Insurance Portability ( HIPAA ) a été promulguée en 1996 . HIPPA élargi protection de la santé pour les bénéficiaires . Il limite les possibilités pour les compagnies d'assurance de refuser la couverture de conditions pré-existantes , s'arrête discrimination d'assurance pour cause de maladie , et offre à ses employés la possibilité d'obtenir une couverture en cas de changement individuelles ou la situation de famille .
Protection des patients
Photos de la Loi sur les soins abordables s'arrête compagnies d'assurance de l'arrêt soudain de la couverture .
L' Affordable Care Act a continué à définir les droits des patients en vertu des régimes d'assurance . HealthReform.gov , un site de défense des patients , rapporte ce droit " réprime certaines des pratiques les plus extrêmes de l' industrie de l'assurance , tout en offrant la stabilité et la flexibilité que les familles et les entreprises ont besoin de faire les choix qui leur conviennent le mieux . "
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