Règlement HIPAA portabilité
protections de couverture d'assurance santé est devenu un droit légal à partir de 1997 lorsque la Loi sur la responsabilité Health Insurance Portability , ou HIPAA , a été institué . La réglementation HIPAA permettent aux individus de rester admissibles à la couverture de santé en cas de changement d'emploi , un changement dans le plan de la santé ou un changement dans le type de couverture . En effet , la réglementation HIPAA font la couverture de l'assurance maladie une protection "portable" . Règlement pour assurabilité
assurabilité utilisés pour être une perspective risquée chaque fois qu'une personne a changé d'emploi , commutation des compagnies d'assurance ou allait de groupe en plans de couverture individuels . Une fois la réglementation HIPAA portabilité est entrée en vigueur , des directives spécifiques concernant le statut d'admissibilité d'une personne , il est plus facile de faire des changements . Les personnes atteintes de la couverture sanitaire précédente sont considérés comme assurables en vertu de la loi HIPAA , qui permet à une personne de changer la couverture en cas de besoin , selon la HIPAAps confidentialité et site de référence de la sécurité . Les périodes de temps dans laquelle une personne transportée assurance sont désignés comme des périodes de couverture admissibles . Périodes de couverture admissibles montrent les compagnies d'assurance que les soins médicaux adéquats a été fourni et une histoire médicale précise est disponible . Cette disposition permet de protéger les assureurs de prendre sans le savoir sur les assurés qui entrent dans les catégories à haut risque ( voir référence 1).
Règlement conditions préexistantes
Sous portabilité HIPAA la réglementation , les personnes avec des conditions médicales pré- existantes sont encore admissibles à la couverture d'assurance maladie à condition que certaines dispositions sont respectées , selon le HIPAAps confidentialité et la sécurité du site . Lors de l'application de la nouvelle couverture , une condition qui a été traité dans les six mois suivant la date de l'inscription d'une personne est considérée comme une condition pré-existante . Règlements de portabilité HIPAA donnent compagnies d'assurance le droit d'invoquer une période d'exclusion dans laquelle aucune couverture est prévue pour la condition pré-existante . La durée de la période d'exclusion est fondée sur la durée de couverture admissibles continue une personne a avant de s'inscrire à un nouveau plan . Couverture admissibles continue permet des pauses dans la couverture à condition qu'ils ne dépassent pas 63 jours. Toute couverture avant une pause de 63 jours ne peut être crédité d'une période d'exclusion . La longueur maximale pour une période d'exclusion est de 12 mois , donc quelqu'un qui a neuf mois la valeur de couverture admissibles aurait une période d'attente d'exclusion de trois mois avant que la couverture peut être appliquée à une condition pré-existante ( voir référence 1).
inscriptions spéciales
Selon le ministère du Travail des Etats -Unis , des conditions particulières d'admissibilité peuvent s'appliquer dans les cas où une personne est commutation de groupe en couverture individuelle ou quand quelqu'un choisit de ne pas appliquer à la couverture du groupe au cours de la période d'inscription officielle . Les personnes incapables de groupe d'accès couverture d'assurance de santé peuvent se qualifier pour une couverture individuelle pour autant qu'ils effectuées assurance collective pour un minimum de 18 mois avant l'application . Règlements de portabilité HIPAA garantissent également l'accès aux politiques individuelles ou gérées par l'Etat , les plans d'assurance à haut risque dans les cas où une personne est admissible à COBRA , Medicare et Medicaid et n'est pas en mesure d'appliquer pour la couverture de santé du groupe .
Personnes qui décider de ne pas souscrire l'assurance de groupe au cours d'une période d'inscription peuvent déjà être couverts par un conjoint ou un plan de parent . Si pour une raison quelconque , cette couverture n'est plus personnes disponibles peuvent toujours obtenir la couverture du groupe à travers un processus d'inscription spéciale en vertu des règlements de HIPPA . Processus d'inscription spéciales s'appliquent également dans les cas où une personne se marie , a un enfant ou adopte un enfant ( voir référence 2).
