Conseils pour l'achat d'assurance santé de groupe

assurance santé de groupe est généralement un contrat souscrit par une entreprise afin que l'assurance peut être offert aux employés de l'entreprise . Si vous envisagez l'achat d' assurance santé de groupe en tant qu'employeur , il ya un certain nombre de facteurs pour répondre . Comme les politiques d'assurance maladie varient considérablement , il paie toujours pour faire votre première recherche . Demandez à vos employés

Enquête sur votre personnel . Demandez-leur quelles sont les caractéristiques qu'ils veulent dans une police d'assurance- santé. Après tout, ils seront ceux qui bénéficient d'un grand plan d'assurance ou souffrent si la couverture s'avère insuffisante . En consultant votre personnel , ils apprécieront que vous avez pris le temps d'examiner leurs opinions , et vous aurez une meilleure chance de choisir un plan d'assurance santé qui est bon pour tout le monde.
Faites vos recherches prévoit

recherche approfondie avant de s'installer sur un . Il ya un certain nombre de plans , options , structures de frais et ainsi de suite à prendre en compte . Souscrire une assurance santé est une décision qui peut avoir des conséquences de grande envergure , afin de prendre le temps de préparer le terrain avant de verrouiller dans un contrat à long terme . Vous pouvez demander à d'autres employeurs dans votre profession s'ils peuvent vous recommander un régime d'assurance qu'ils sont heureux avec .

Lisez les petits caractères

Examinez votre plan de choix près. Demander une copie complète du contrat de la politique et de le lire attentivement avant de signer sur la ligne pointillée . Attention aux conditions ou restrictions cachées qui peuvent avoir un impact négatif sur l'avenir des titulaires de polices . Calculez le coût total de la politique et de déterminer si ce coût est dans les moyens budgétaires de l'entreprise .
Restez couvert

jamais annuler votre plan actuel avant de confirmer la couverture des le nouveau plan . Cela mettra vos employés à risque si elles ont besoin d' une assistance médicale pendant la période transitoire , il n'ya pas de couverture à leur disposition. En ne fournissant pas à vos employés l'accès à l'assurance , vous pouvez aussi être commettez un crime . Lois sur les assurances de l'employeur peuvent varier selon le type d'entreprise spécifique . Contactez votre bureau local du ministère du Travail de l'autorité pour plus d'informations .