Exigences petits employeurs d'assurance maladie Medicare
employés corporatifs ont 15,3 pour cent de leur salaire retenu comme impôt FICA , qui est composé de la Sécurité sociale et Medicare . De FICA , 12,4 pour cent va vers la sécurité sociale et de 2,9 pour cent est accordée à l'assurance-maladie . En outre, l'employeur verse un montant correspondant au nom de l'employé . Alors que la sécurité sociale est versée sur le bénéfice jusqu'à $ 94 200 , l'assurance-maladie est payé sur tous les revenus .
Indépendant
Si le petit employeur est réellement indépendants , alors cette personne est considérée comme l'employeur et l' employé . Cela signifie que le travailleur autonome paie 5,8 pour cent de ses revenus en impôts Medicare et 24,8 pour cent des recettes de cotisations de Sécurité Sociale . Ce montant a augmenté de façon constante au fil des ans . En 1998 , il était de 12,4 pour cent dans la sécurité sociale jusqu'à $ 68 400 et 2,9 pour cent en impôts Medicare .
S Corporation
Avec une société S , vous payez impôts FICA seulement sur la partie de votre revenu qui est lié aux services que vous fournissez de l'entreprise . Tous les bénéfices que vous recevez comme un actionnaire ne sont pas imposés avec FICA . Donc, si vous avez reçu $ 100,000 de votre entreprise et $ 75,000 pour les services que vous avez effectuées , vous auriez à payer les taxes sécurité sociale Medicare et sur le $ 75,000 , mais pas le reste 25.000 $.