Qu'est-ce que COBRA moyenne dans l'assurance médicale

Le loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1985 qui a fixé l'option d'assurance médicale qui est plus communément connu sous le nom de COBRA . La prémisse de la mesure était de donner aux salariés au départ la possibilité de continuer temporairement à acheter une assurance santé par le biais de leur ancien employeur . Échéancier

COBRA permet aux employés des aéroports de l' option d'achat de la même assurance collective qu'ils détenaient lorsqu'ils sont employés par une entreprise pour un maximum de 18 mois.

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Effets

le plus grand inconvénient de COBRA est que les anciens employés sont responsables de la totalité du coût de leur assurance médicale . De nombreux employeurs vont payer pour une partie de l'assurance santé de leurs employés .

Importance

couverture COBRA peut être prolongée au-delà de 18 mois dans certains cas . Si une personne devient invalide pendant les deux premiers mois de couverture COBRA , le délai est prolongé à 29 mois pour les assurés et à leurs bénéficiaires qualifiés . Le délai est prolongé jusqu'à 36 mois pour ceux qui ont perdu leur assurance médicale en raison de la mort ou le divorce d'un conjoint .

Considérations

anciens employés peuvent être tenus de payer un peu plus pour la couverture COBRA que l'employeur paie . Les employeurs sont autorisés à vous facturer 100 pour cent des coûts d'assurance , ainsi que d'un 2 pour cent de plus pour les frais administratifs .
Idées fausses

Il existe plusieurs exceptions à être offert COBRA . Les employés licenciés pour «faute grave» ou ceux qui travaillent pour les entreprises de moins de 20 salariés n'ont pas à être offert l'assurance COBRA poursuite .