Qui peut vous aider à obtenir une assurance maladie après avoir été licencié à cinquante-huit ans ?

1. Marché de l'assurance maladie .

Le Health Insurance Marketplace, également connu sous le nom d’Obamacare Marketplace, est un site Web géré par le gouvernement sur lequel vous pouvez comparer et acheter des régimes d’assurance maladie. Vous pourriez avoir droit à des subventions pour vous aider à réduire le coût de votre prime mensuelle.

2. Votre employeur .

Certains employeurs peuvent proposer la COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), qui vous permet de maintenir votre couverture d'assurance maladie parrainée par l'employeur pendant une certaine période après la perte d'emploi. La couverture COBRA peut être coûteuse, mais elle peut être une option si vous n'avez pas d'autre couverture.

3. L'employeur de votre conjoint .

Si votre conjoint travaille et bénéficie d'une assurance maladie grâce à son emploi, vous pourriez être admissible à être ajouté à son régime.

4. Medicaid ou CHIP .

Medicaid et CHIP sont des programmes d'assurance maladie financés par le gouvernement pour les personnes et les familles à faible revenu. Vous pouvez être admissible à Medicaid ou CHIP en fonction de vos revenus et de la taille de votre foyer.

5. Assurance médicale à court terme .

L'assurance médicale à court terme est un régime d'assurance maladie temporaire qui peut offrir une couverture pour une durée limitée, par exemple jusqu'à ce que vous trouviez un nouvel emploi ou deveniez éligible à Medicare. L’assurance médicale à court terme peut être moins coûteuse qu’une assurance maladie complète, mais elle n’offre peut-être pas autant de couverture.

6. Assurance-maladie .

Medicare est le programme fédéral d'assurance maladie destiné aux personnes de 65 ans et plus. Si vous avez plus de 65 ans, vous pouvez être éligible à la partie A de Medicare sans prime, qui couvre l'hospitalisation, et à la partie B de Medicare à faible coût, qui couvre les services ambulatoires.