Sept façons que dotation en personnel infirmier Impacts rentabilité

L'industrie des soins de santé est constamment à la recherche de moyens pour améliorer non seulement un service , mais aussi la rentabilité . Avec la hausse du coût des soins de santé , les hôpitaux et les cliniques doivent s'assurer qu'ils font tout en leur pouvoir pour réduire les coûts sans affecter la qualité des soins . Patient Opinion

Comme les infirmières passent généralement le plus de temps avec les patients , il est essentiel d'avoir le meilleur personnel possible infirmiers . Si les patients ont une bonne expérience , ils sont plus susceptibles de revenir pour les soins futurs et référer leurs amis .

Dotation Ratios

Bien que l'un des aspects les plus coûteux de l'exécution d'un établissement de soins de santé est la dotation en personnel , la recherche a montré que la hausse des ratios infirmière -patients maintient les infirmières de partir à la recherche de meilleures conditions de travail , ce qui conduit à des infirmières mieux formés et moins les dépenses de formation pour les nouveaux employés .


soins aux patients

Avec de meilleures infirmières qualifiées , les patients reçoivent les meilleurs soins . Ils sont plus susceptibles de se rétablir rapidement , et moins susceptibles d'être réincarcérés parce qu'ils ont été convenablement dressés et éduqués quand ils partent.
Compétences des infirmières Utilisant

Beaucoup santé établissements de soins utilisent ses infirmières pour des tâches qu'un employé moins spécialisés, pourrait faire facilement, tels que changer les draps , faire de la paperasse et le service des repas . Par l'embauche d' employés qui n'ont pas besoin d'avoir la même éducation et la certification des infirmières pour ces tâches, les hôpitaux et les cliniques peuvent économiser de l'argent et d'utiliser leurs infirmières plus efficacement .
Alignement

opérateurs financiers et les infirmières ne voient pas souvent du même œil . Il est important d'établir l'alignement au sein de l' établissement afin que les infirmières à comprendre la situation financière , tandis que les directeurs financiers à comprendre les problèmes des infirmières . Les objectifs doivent être définis à la fois un excellent service ainsi que la rentabilité.
Respectez

infirmières devraient être respectés . Quand une infirmière sent qu'elle est respectée et comprise , elle est plus susceptible de faire un meilleur travail . Respecter la formation des infirmières , leurs opinions et leur temps .

Mentorat

nombreux hôpitaux et cliniques mettent en œuvre des programmes de mentorat avec leurs équipes soignantes . Ils s'accouplent un employé expérimenté et un nouveau infirmière . Les infirmières expérimentées montrent le comportement de l'installation de soins de santé prévoit de sorte que les nouvelles infirmières peuvent voir ce qui est attendu d'eux . Quand un programme de mentorat est correctement mis en œuvre , les avantages et les résultats escomptés sont directement liés aux profits d'une entreprise .