Comment former le personnel sur HIPAA

Quiconque fournit des soins aux patients ou l'aiguillage des patients est soumis à la Loi sur la responsabilité Informations portabilité et de la santé . Cette loi fédérale prévoit des normes sur le maintien de l'information du patient privé . Des sanctions sévères sont imposées à ceux qui violent cette loi . La formation est une exigence pour les employés qui travaillent dans l'industrie des soins de santé . Cette formation permet de s'assurer que l'information du patient est gardé confidentiel et sécurisé tel que requis par la loi. Instructions
Le 1

Créer un aperçu de la session de formation de sorte que tous les domaines sont sûrs d'être inclus au besoin. Loi HIPAA est détaillé et la formation ne peut être remplie si chaque aspect est couvert . Ces matériaux doivent inclure des politiques qui HIPAA exige pour tous les travailleurs de la santé ainsi que les politiques énoncées par votre société au sujet de ces règles et règlements . Un spécialiste HIPAA ou formateur devraient examiner les documents de formation qui sont utilisés pour s'assurer que l'information est exacte et à jour .
2

Tenir une classe de formation HIPAA pour tous les employés qui sont effectuées par le présent règlement . Le cours de formation doit être d'au moins deux heures. Cela permettra suffisamment de temps pour que tous les participants ont le temps d'absorber les matériaux et poser des questions pendant et après la classe de formation .
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Suivez le contour qui a été créé pour couvrir tout le nécessaire matériau au cours de la séance d'entraînement. Informations utiles , telles que l'histoire de la HIPAA , la loi dans sa forme actuelle et comment elle affecte la facilité à laquelle il est enseigné , sont essentiels . Expliquer les conséquences de la divulgation des renseignements protégés .