Qualifications pour l'assurance-santé
Que vous cherchez à obtenir une assurance santé pour vous-même , votre famille ou vos employés , vous devrez satisfaire aux exigences de la compagnie d'assurance avant que vous puissiez obtenir une couverture . Si vous perdez votre emploi ou décidez de cesser de fumer, vous pouvez également bénéficier de l'assurance qui vous permettra d'étendre temporairement votre couverture santé fournie par votre employeur . Qualifications individuels d'assurance maladie
Les compagnies d'assurance ont des qualifications que vous aurez à répondre pour être admissibles à des polices individuelles d'assurance maladie . Lorsque vous appliquez pour la couverture , vous serez invité à fournir votre âge , taille, poids , profession, et une série de questions relatives à la santé afin d'être considéré pour l'assurance maladie . Vous devrez fournir les informations et les visites de votre médecin , toutes les prescriptions prises et les raisons pour eux, et toutes les maladies . Les preneurs fermes vérifier vos informations afin de déterminer si vous êtes admissible à une politique et si la politique aura augmenté les montants de primes ou devront exclure les conditions pré-existantes . Underwriters prendre ces décisions sur la base des informations que vous fournissez et certains autres facteurs tels que si vous êtes en surpoids ou une insuffisance pondérale , le travail dans un métier dangereux ou ont des problèmes médicaux qui ne sont pas couverts par la compagnie d'assurance . La société peut également rejeter votre demande complètement.
Assurance santé de groupe Qualifications
Si vous êtes un propriétaire de petite entreprise et que vous voulez une couverture d'assurance pour vous et vos employés , vous voulez doivent satisfaire aux exigences en matière d'assurance santé de groupe . Vous devrez d'abord prouver que vous avez une entreprise légitime en fournissant des documents comme un permis d'affaires , un dépôt de DBA du nom de l'entreprise et des statuts . Vous aurez besoin d'avoir au moins un autre employé à temps plein , en plus de vous-même, qui est inclus sur vos déclarations de revenus de l'entreprise pour prouver son statut d'employé de votre entreprise . La compagnie d'assurance , il faudra que vous payez une cotisation de l'employeur minime , habituellement un pourcentage de la charge totale de fournir l'assurance santé de vos employés . Étant donné que chaque compagnie d'assurance exigences sont différentes , vous voudrez peut-être faire des emplettes plusieurs assureurs pour trouver la société qui a le plus petit coût requis pour contrôler combien vous dépensez .
Maladie complémentaire Qualifications d'assurance
Si vous avez une assurance collective d'un employeur qui a 20 employés ou plus , vous pourriez être admissible à l'assurance en vertu de COBRA . Pour obtenir COBRA , vous devez avoir perdu ou quitté votre emploi ou eu vos heures réduites. Si vous êtes inscrit dans le plan d' assurance de l'entreprise au moment de votre séparation , vous pouvez continuer votre couverture temporaire pendant que vous cherchez un emploi et la couverture d'assurance-maladie ailleurs. La couverture restera le même , même pour votre conjoint et vos enfants , mais vous devrez payer la totalité des primes . Vous pouvez garder votre couverture d'assurance santé pour jusqu'à 18 mois aussi longtemps que vous payez les primes . Qualifications pour l'étendre à 36 mois peuvent inclure devenir invalide , subissant un divorce ou une séparation , et un enfant de perdre un statut de dépendance .
