Raisons d'embaucher une infirmière gestionnaire

Une infirmière gestionnaire , anciennement connu comme infirmière -chef , est l'infirmière responsable de l' entreprise et les activités cliniques d'une unité de soins en particulier, comme un service d'urgence ou un service de pédiatrie . Identification

Selon infirmière semaine , une infirmière gestionnaire peut superviser plus de 100 membres du personnel , assumer la responsabilité financière pour les opérations de son unité , la location et les pompiers , et établir des objectifs stratégiques de son département en collaboration avec d'autres gestionnaires intermédiaires .
Caractéristiques

infirmière gestionnaire joue un rôle essentiel dans l'équilibre qualité des soins par rapport aux coûts , traiter avec de multiples acteurs au sein de l'organisation des soins de santé , et faciliter la prise de décision lorsque ces joueurs apportent des objectifs contradictoires à la table .

Fonctions

infirmières gestionnaires remplissent un rôle de gestion intermédiaire dans un hôpital ou un autre type des organisations de soins de santé . Une infirmière gestionnaire représente son ministère lorsque des décisions organisationnelles sont prises, et collabore avec d'autres gestionnaires intermédiaires à atteindre les objectifs organisationnels .
Effets

Selon l'Institut de performance des soins de santé , une bonne infirmière gestionnaire utilise ses connaissances et compétences en leadership cliniques pour s'assurer que les patients reçoivent les meilleurs soins possibles individualisé dans la manière la plus efficace et efficiente possible .

Considérations

la Santé performance Institute dit infirmières gestionnaires ont donné le ton pour le système de soins de santé et servent comme l'épine dorsale de l'organisation .