Comment parler à quelqu'un une violation HIPAA

La Loi sur la responsabilité Health Insurance Portability HIPAA ou contient des règles pour la protection de l'information du patient . Une fois de temps en temps , quelqu'un laisse échapper quelque chose . Avoir une conversation au sujet de la violation HIPAA ne doit pas être un procès , mais face à la violation et d'en parler maintient la réputation des travailleurs et le bureau à un niveau plus élevé . Instructions
Le 1

document la violation . Oui , il peut sembler excessif , mais comme avec tout ce qui se passe dans un bureau , une politique de documenter tout problème est meilleur . Obtenez les informations pertinentes ( mais ne le laissez pas traîner ) .
2

Obtenez une réunion privée . Personne n'aime être appelé sur quelque chose comme une violation HIPAA dans un contexte de groupe , et un tête-à - plus conforme à l'esprit de la loi HIPAA . Tenir tranquille
3

Soyez franc . Lorsque le sujet est abordé , s'en tenir aux faits et ne pas tourner autour du pot. Sentiments épargnant peut parfois aboutir à des abstractions et des erreurs . S'il y avait une violation HIPAA , celui qui était responsable doit faire face à elle.
4

Ne pas mélanger avec d'autres choses ( Oh , ouais , et vous êtes toujours en retard , trop ! ) Traiter la violation HIPAA comme sa propre question . Tout le reste sera source de confusion .
5

Essayez d'analyser si la violation de la loi HIPAA deviendra un modèle avec un individu ou si c'était une erreur honnête. Des erreurs se produisent , mais les ragots dépendance arrive trop . Certaines personnes aiment juste parler , et certains parlent trop . Décider si une personne sera un passif à un bureau en raison de révéler plusieurs reprises des informations confidentielles .