Effets positifs de leadership sur la pratique des soins infirmiers

La pratique infirmière est influencée par le niveau de leadership infirmier est encouragé et autorisé à exercer . Dans un environnement de travail axé sur le leadership , une infirmière est habilité à prendre des décisions au sein de son unité de dotation . Elle dispose d'un degré d'autonomie . Dans un environnement de travail structuré autour des rôles de tâches précises d'infirmières , les comportements de pratique de l'infirmière peuvent naturellement tendance à être plus axée sur les tâches . Changements de politiques d'assurance santé peuvent se traduire par des changements dans la structure de l'équipe de soins infirmiers qui soit favoriser ou décourager les dirigeants et les effets positifs de leadership sur la pratique des soins infirmiers . Augmentation des niveaux de professionnalisme
Le

Selon une étude de 2005 sur le leadership en soins infirmiers , les infirmières ayant accès à la direction des soins infirmiers au niveau de l'unité forte peuvent avoir un plus grand sentiment d'auto-efficacité . En d'autres termes , une forte relation entre une infirmière du personnel et une infirmière gestionnaire qui est un leader de confiance peut signifier que le personnel infirmier ont plus de fierté dans leur travail parce qu'ils se sentent responsables des résultats .
Travail accrue satisfaction

Selon la même étude , " les infirmières gestionnaires des styles de leadership positifs , qui développent , stimulent et inspirent fidèles à dépasser leurs propres intérêts pour un but plus élevé " favoriser naturellement un environnement de travail basé sur une série d'interactions entre le leader et suiveur , ce qui conduit au personnel d'autosatisfaction plutôt que du personnel qui s'ennuient en effectuant les mêmes tâches avec les plus faibles obligations de relations avec leurs supérieurs .

accrue la satisfaction des patients

chercheurs qui ont mené cette étude a également noté que la satisfaction des patients était plus élevé dans les unités où les infirmières gestionnaires utilisaient un style de leadership positif .

les résultats de santé des patients plus dirigée

infirmières gestionnaires dont les états-majors percevoir leurs supérieurs comme des leaders plutôt que les gestionnaires peuvent agir comme des leaders transformationnels . Ils peuvent catalyser l'émergence d'une perspective holistique où l'infirmière personnel est habilité à tous les niveaux et peut interagir avec les patients à un niveau intime .