Dans l’État de Caroline du Nord, les salaires peuvent-ils être saisis pour des factures médicales impayées ?

En Caroline du Nord, les salaires peuvent être saisis pour frais médicaux impayés, mais uniquement si le créancier a obtenu une ordonnance du tribunal. Le créancier doit d'abord intenter une action en justice contre le débiteur et obtenir un jugement afin de pouvoir saisir le salaire du débiteur. Les saisies-arrêts sur salaire sont limitées à 25 % du revenu disponible du débiteur, et le débiteur a droit à certaines exonérations, telles que le seuil de pauvreté fédéral et les primes d'assurance maladie.

Voici les étapes spécifiques qu'un créancier doit suivre afin de saisir le salaire d'un débiteur en Caroline du Nord :

* Le créancier doit d'abord intenter une action en justice contre le débiteur auprès du tribunal compétent.

* Si le créancier gagne le procès, le tribunal prononcera un jugement contre le débiteur.

* Le créancier doit alors déposer une demande au tribunal pour délivrer un bref de saisie-arrêt.

* Le bref de saisie-arrêt sera transmis à l'employeur du débiteur.

* L'employeur doit alors retenir 25 % du revenu disponible du débiteur et le reverser au créancier.

Le débiteur a le droit de s'opposer à la saisie-arrêt s'il estime qu'elle n'est pas licite. Ils peuvent le faire en déposant une objection auprès du tribunal. Si le tribunal estime que la saisie-arrêt n'est pas légale, il ordonnera à l'employeur de cesser de retenir de l'argent sur le salaire du débiteur.

Les saisies-arrêts sur salaire peuvent constituer une difficulté importante pour les débiteurs. Ils peuvent rendre difficile le paiement du loyer, l’achat de nourriture et d’autres nécessités de base. Si vous faites face à une saisie-arrêt sur salaire, il est important de parler à un avocat pour connaître vos droits et options.